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单位当年调休单第二年能用吗？
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推荐答案 2020-03-31
可以的，应该可以的，那个调休单的话，一般过了三月份就不能用的了
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其他回答
第1个回答 2020-03-31
这个根据你自己的单位来定。每个地方的政策是不一样的。
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调休
有没有限制期限
答：
可以安排调休
,一般在工作日安排劳动者加班进行调休是没有工资的。 劳动法对调休的时间限制没有规定,调休的时间是用人单位确定的,用人单位安排劳动者加班的,可以安排调休,一般在工作日安排劳动者加班进行调休是没有工资的。一、
加班
调休能
留到
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，劳动者加班的，公司就应当向劳动者支付加班工资。加班有加班工资。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的除以8。用人单位由于生产经营需要，...
加班
调休能
留到
第二年吗
答：
加班调休通常没有特定的有效期
，如果劳动者加班，公司应当支付加班工资。具体来说，如果是在法定节假日加班，公司需要支付三倍工资；在休息日加班，支付双倍工资；下班后加班，支付1.5倍工资。这里提到的工资，通常是按照每日平均工资来计算，每小时的标准是每日工资除以8小时。用人单位因生产经营需要，经与...
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调休
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调休
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单位
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使用
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单位
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