为什么企业设立全勤奖，但员工出勤效果并不高？请从优缺点分析。

能详细点吗

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第1个回答推荐于2018-04-16

提高员工积极性有两个方便，一是物资方面一是精神方便，设全勤奖说明你们用的是第一方面，但是为什么效果不高呢，有很多方便，说一些简单的吧，因为我也只知道简单的。首先说，你们的全勤奖没有效果说明员工并不再乎那点奖金，他们宁愿休息也不要那奖，正常的工资水平他们已经很满意了，不用那点奖金，我觉得还是请假多扣一点可能效果好些。本回答被提问者和网友采纳

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