我的职场生涯目前还没有什么波折，不过未来就不确定了，因为快到年底了，我们换了一个新的领导。
这个领导很有实干精神，他决定在我们单位举行大刀阔斧的改革。那么有一些部门就会很危险，可能会被取缔或者是合并到其他部门当中。
我所在的部门正是这个公司当中相对比较清闲的岗位，所以极有可能成为这次改革的牺牲品。但是这也不是绝对的事情，我认为事在人为，通过我的努力，可能会将这种情况扭转，甚至变成我的机会。
一旦有人事变动的大改革出现的时候，就是很多人开始挖门盗洞找关系的时候。这些人非常善于钻营人脉，他们希望通过这种改革来改变自己在公司当中的地位。
而我也是这样想的，我希望在这次变革当中能够给我的职位带来一定的转机。总而言之一句话，得之我幸失之我命，如果我没有成功的话，那么说明我命该如此。
我升职了，这就是我最近职场上的波动。
这次升职，我已经盼望了三年之久。当我从领导那里知道这次要给我加薪升职的时候，差点就激动地落泪了。
本来这次升职的机会应该是在三年前，可是那个时候我因为怀孕孕吐的很厉害，连自己的本职工作都没有办法正常的进行，只能眼睁睁地看着快要到手的职位被其他同事抢走了。
之后，因为要照看孩子，又请了一年的产假。等到假期结束再去上班的时候，没想到仅仅一年的时间，单位的工作程序发生了很大的改变，就连单位的领导也换了。
而我，在单位工作了几年后，竟然要从头开始做起。收发文件、起草通知，本该是职场新人该做的事情，都成了我的工作。
两年的时间，经常性的加班，恨不得将所有的时间和精力都能用到工作上。有一点空闲的时间，就开始看专业书籍，拓展自己的知识面。
功夫不负有心人，我的努力换来了领导的认可，将我的工作调换了几个部门后，终于在元旦之前宣布给我升职，而且这次的升职的位置，是我以前想都没敢想的。
我终于在三十岁之前，事业上取得了一些成绩，也不辜负曾经自己辛苦的付出。
最近我刚进到了一家新的公司里，由于刚入职，所以对其他的人员也不是非常的熟悉，所以在工作岗位我也非常不喜欢说话，总是喜欢自己一个人呆着。
而且是刚刚进入职场的我也非常不适应大公司每天开晨会的习惯，当他们喊出口号的时候，每次都会觉得有一些害怕。而且刚开始进入公司，也有一定的压力，因为和我进公司，差不多时间的还有两个男生，所以我要努力做到比他们两个的业绩更好一些，这样才会使我自己开心。
而且在刚入职场的时候也会觉得职场非常的枯燥，几乎就是每天重复着一样的事情，没有任何的新鲜感，也会让我经常反思来到这里的目的，所以工作的时候总喜欢一个人闷着去思考其他的问题。而且我也是刚进公司的新人，对公司的规章制度也不是很熟悉，所以做什么事情的时候都害怕自己做错。
对于新找了一份工作来说，在职场上最大的波折就是与同事们相处。办公室里的人来的都比自己早，算是前辈。对每个人一无所知，不知道该如何相处。
对于我这个外地人来说，大多数都是本地人。他们在一起说话用方言，看起来相处很融洽的样子。听不懂他们的方言，难以插入他们的朋友圈进行交流，只能在一旁默默的看着，很是羡慕，感觉自己被孤立了。想要和同事们打成一片，任重而道远。
影响着自己经济命脉最大的人，就是上司了。作为新人，很容易被上司轻视，觉得自己什么都干不了，有什么工作，只会交给别人去做。看着别人忙忙碌碌，都有事情做。而自己坐在那里无事可做，很闲。为了给别人留下好印象，只能装作很忙的样子。面对职场上的波折，只能自己慢慢适应，想办法改变现状。
波折就是面临公司的一个大洗牌，我能不能快速适应，跟公司一起前进下去。
因为眼下马上就要过年了，公司也在制定新一年的计划，包括说新提拔了一些核心层人物。
但这些核心层人物主要是以一些男性方面为主，女性虽然有，但相对来说都是之前的那些人，并没有增加多少。
而我目前已经在这个公司干了三年多了，但却也不未在这些核心层的人物。
而且按照目前的情况来看，公司年前会有一次大洗牌动作。
公司的人力资源已经颁布了相关的政策和制度，包括说考勤，日计划，日终结，仪表仪态等各个方面也都在严抓，所以由此可见公司的洗牌动作已经逐步在进行。
所以我职场上最近要面临的一个波折就是能否迅速的调整好自己的状态，如之前一样继续认可公司各方面，并且跟公司继续并肩作战下去。