学工程造价的，去苏宁置业这个企业怎么样？

Question

今天收到苏宁置业1200工程的录用通知，我想问问我学的工程造价，去甲方发展怎么样？？？苏宁置业怎么样？？？？

Answer 1

我也是曾经是1200的，而且也是搞设计的，不过现在离职了。
比较客观的讲，在苏宁内部，高管一般都是1200工程的人，一般1200自进入公司起，职位每年会至少升一级的，不过升到高管就不是了哦（文员-主管-副部长-部长-副经理-经理-以上就是高管了，副部长及以上是周末单休，以下是双休），涨工资也是涨的最快的，有很多特殊优待。
有特权就有付出。1200进公司之前需要在南京雨花物流基地进行为期14天的封闭式集训（完全封闭），前7天军训，后7天上课。14天内每天都要早起跑操，其中有一天还会半夜拉练，一般是从21:00到第二天凌晨4:00。而且入司一年之内，估计没别的事情，每天的主要任务就是跑报告流程，就是天天那份文件，给各种部门和老总签字。
搞设计的是设计管理中心，属于整个置业里面涨工资最高的了，再加上中心最大领导深得张近东喜欢，所以加工资也要比其他中心高。不过还是那句话，有特权就有付出。设计中心的加班也是最严重的。平均每天下班时间都在8点以后，是整个置业平均上班时间最长的中心。
最后说说我的感受哦~你要是就想安安稳稳的，不怕累不怕加班（因为在苏宁加班是一种文化，不加班意味着你工资升官都是最慢的，甚至是开除的)，就在苏宁不错,每年升一级，工资基本够花；但是学不到专业知识，你要是想设计个什么房间室内装饰啊，那根本用不到你，因为都是花钱请的外部专业的装饰设计院，你的职责就是沟通设计院，让他们尽快交图，你就是公司与设计院沟通的桥梁，主要偏重于管理能力，专业能力可以说几乎为零。

Answer 2

苏宁置业，就是苏宁底下的房地产公司，每年从大学招很多应届生，美名其名曰1200工程，招过来几个月就赶走80%，而且用的是各种奇葩的理由，搞得还是什么劝退，意思就是自己辞职，不给一分钱补偿，你tm不要这么多人干嘛要招这么多人，这不坑人家学生吗，不知道刚毕业的一年对应届生来说很重要吗，仗着自己是个大公司，什么民企第一就这样无法无天，这样一个黑心的公司希望大家借助网络的力量暴光一下！

Answer 3

和一线专业做地产的公司相差甚远。首先1.企业文化如前边兄台所说的加班是常态。2.工资发放会押20天。3.派系之争比较严重。4.做工程或者造价的，经常性的给公司垫钱。因为综上种种，所以还是辞职了。

Answer 4

如果是干造价工作 到哪里都可以 但自己必须能拿得下来工作

Answer 5

苏宁置业不见不错···毕业时间不长的话先去咨询公司锻炼··然后去施工单位··最后再到甲方比较好···