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    • 公司发工资不按时发，老是拖几天，我们合同里写的是5号发工资的，可总要拖到7、8号甚至10号，违法吗？

    我们合同里写的是5号发工资的，可总要拖到7、8号甚至10号，说是已经发了，可能银行没到帐，是吗？

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    推荐答案   2008-06-05
    轻微违法，但是达不到惩罚的程度。往后拖几天很正常，尤其是中小企业，别太较真。只要不是成月拖。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2008-06-05
    告他们！打他们发工资的！
    第2个回答  2008-06-05
    合同上写的不准,没有几个公司是按合同上写的发的,只要是不拖欠工资就是好公司了.拖这么几天总比压你一个月工资好吧,
    相似回答
    劳动合同签的是5号发工资,但是现在十月份的工资还没发,通知说要下个...答：1、合同约定的是次月5日发工资的话，没按时发就算违约，2、按相关规定，工资至少每月支付一次
    遭遇公司经常不按时发放工资应该怎么办答：正常是每月10-15号发上个月的工资，这个在劳动法里是允许的；不按时发放工资，公司给予解释，员工接受是可以协商的，如果员工不解释可以直接向法院提出仲裁，公司属于拖欠工资，是不受法律保护的
    ...月底发工资,却到下月7号都没发。找理由推拖不发,并无劳务合同,公司...答：你在小的加工厂工作，老板说月底发工资，结果到了下月，也没有发工资，在这种情况下，你可以去劳动局申请了劳动仲裁讨要工资，也可以采取法律诉讼方式讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚...
    老板老是骗我们发工资的时间,怎么办?答：或者公司偶尔周转不开，最起码给老板几天筹钱的时间。如果实在无法理解，但你又不想离职，你就找老板协商，协商不成，就找劳动保障部门来协调。如果是第二种情况，超过三个月未发工资，停止工作，联合全体员工找老板讨新，讨薪不成，向有关劳动仲裁机构申请劳动仲裁，同时，另谋出路。最后祝你好运！
    我们是月底发工资,都5号了,老板还没发1月份的工资,每次都拖,有时候发...答：你们是月底发工资都好了，老板还没发一月份的工资，每次都脱了，有时候发工资还发不够数，怎么办？这肯定是领导有难处，他的资金，紧张，拖几天没事儿也就少花几天呗，拖几天没事也就少花几天呗。
    多久不发工资算是拖欠工资答：这个该怎么回答呢，6号发工资，7号未发，肯定就算拖欠工资了。但是大多数这个时候，你只能选择等待发工资，正常能发工资的单位，肯定会一个月之内发的。如果是久拖不发的，那指定是已经拖欠几个月的工资了。那还是赶紧去劳动仲裁委去维护自己的权益去，前提是做好要更换工作的准备。
    公司原本每个月15号发工资。但是从5月份开始拖欠工资。至今还没有发过...答：工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠...
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