爱心人寿公司约我面试,怎么样啊，有了解的吗？

Question

最近有一家爱心人寿公司约我面试，招聘的人告诉我说他们公司不仅给员工的待遇丰厚，而且对员工父母家人也有诸多福利，说有给父母的老年癌筛福利卡，还有为员工家庭提供的重疾险、医疗险、意外伤害保险等全套保障，听起来我非常动心，就是不知道是不是真的，有了解的吗？

Answer 1

爱心人寿，是这两年新成立的保险公司，近期推出了开心小保贝这款能和复星联合妈咪保贝抗衡的少儿重疾险。

一．爱心人寿基本信息

爱心人寿全称为爱心人寿保险股份有限公司，于2017年在北京石景山区成立，注册资金17亿。

【经营范围】

1、普通型保险，包括人寿保险和年金保险；健康保险；意外伤害保险；分红型保险；万能型保险；

2、上述业务的再保险业务；

3、国家法律、法规允许的保险资金运用业务；

4、中国保监会批准的其他业务。

【经营区域】

北京、天津、河北（石家庄）

二．爱心人寿股东构成

其中深圳市同心投资基金股份公司，深圳市中洲置地有限公司，深圳信立泰药业股份有限公司和美大集团有限公司这几家公司股权占比排名前四。

这几家公司注册资金有的高达29亿，最低的也有5千万以上，背后的经济视力还是比较雄厚的。

（数据来源爱心人寿官方网站）

三．爱心人寿保险业务收入

保险业务收入情况可直接反映出这款公司的产品销售情况。保险业务收入高不高，我们才能看的这个保险受欢迎的程度。

2018年爱心人寿保险公司实现保费收入30,346.21万元，比17年上涨了近6倍，整体收入情况还不错。

（数据来源爱心人寿官方网站）

其中排名前5位的保险产品，位居榜首的是爱鑫红分红型两全保险。

（数据来源爱心人寿官方网站）

四．爱心人寿偿付能力

爱心人寿今年公布的2018偿付能力数据，以及与2017年对比数据分别如下图所示。

（数据来源爱心人寿官方网站）

2018年底，爱心人寿公布的实际资本约12.44亿元，最低资本约1.03亿元，核心和综合偿付能力溢额约11.41亿元；偿付能力充足率均为1,202.68%，公司整体偿付能力充足。

偿付能力是指偿还债务的能力，具体表现为保险公司是否有足够的资产来匹配其负债，特别是履行其给付保险金或赔款的义务，一般要求偿付能力不低于100%。

2018年度的偿付能力充足率明显下降不少，主要原因2018年公司保单业务增加不少。

但公司于2017年6月获批开业，新成立期间新单业务较少而且市场占有率不够，从而2017年偿付能力充足率较高，这也是为什么新成立的保险公司偿付能力那么高的直接原因。

五、总结

通过以上内容，相信大家对爱心人寿已经有了一个初步的了解，这家公司虽然成立不久，规模也不大，各项数据还是比较正面的。

Answer 2

您好，爱心人寿在国内保险公司中算得上一家年轻的公司，但爱心人寿却以慈善公益获取了很高的知名度，公司实力不可小觑。

但若是要去爱心人寿公司工作的话，肯定要了解爱心人寿靠不靠谱，会不会倒闭，产品好不好，有没有发展前途，奶爸这里呢就有爱心人寿公司产品的一个测评，来一起看看这个公司的实力：开心小保贝少儿重疾险深度测评！能不能买？

1. 爱心人寿公司经营范围

普通型保险（包括人寿保险和年金保险）、健康保险、意外伤害保险、分红型保险、万能型保险；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；中国保监会批准的其他业务等。

 

2.股权情况

爱心人寿保险公司无实际控制人，小股东股东较多，其中持股5%及以上的股东共有11家。 

下面是爱心人寿保险公司于2019年8月份公布的，爱心人寿保险公司持股在5%以上的股东及其持股情况：

 

股权情况

 

3.  保险业务收入情况

保险业务的收入情况可以反映保险公司的经营情况，也可以从侧面反映出受消费者欢迎的程度。

 

保险业务收入

 

 

爱心人寿股份有限公司年度信息披露报告（2019年）显示，爱心人寿保险公司2019年保险业务收入合计高达7.7亿元人民币。

保险公司的偿付能力是指保险公司偿还债务的能力，具体表现为保险公司是否有足够的资产来匹配其负债。

特别是履行其给付保险金或赔款的义务。

偿付能力是保险公司生存并实现可持续发展的前提，也是维护被保险人利益的基本保证。

 

偿付能力对比

爱心人寿保险公司经审计后的偿付能力情况，及上一年度对比数据如上表所示。

 2019年底，爱心人寿实际资本约9.26亿元，最低资本约2.67亿元，偿付能力溢额约6.60亿元；综合和核心偿付能力充足率均为347.37%。

 4. 奶爸总结

综合来说爱心人寿保险公司是一家有实力的公司，产品可靠，是一个不错的选择，可以面试看看。

 望采纳！

资料来源：奶爸保

Answer 3

同样接到面试邀约，HR连工作内容都说不清楚，让发一份岗位说明看下，说没有。感觉受过培训，翻来覆去就那几句话，觉得她实在不靠谱就说先不去了，直接挂断，招呼都不打，这电话礼仪......！

Answer 4

肯定是真的，我就是爱心人寿公司的员工，我们公司在员工福利这块真是没得说，公司的福利不仅特别多而且还特别好。你上边说的给父母的老年癌筛福利卡，还有给员工家庭提供的重疾险、医疗险等全套保障都是其中之一，除此之外还为员工提供福利有，比如提供7*24小时电话医生服务，日常伤、病，医疗疑问均可获得解答和建议及用药指导，还有提供一年5次专家门诊预约等等。你既然都动心了，那还不过来面试了解验证一下。本回答被提问者采纳

Answer 5

你说的这些都是实情，但有一点是肯定的，虽然你被约面，或者你可能收到很多人对你发起的约面，但不一定能被录用，他的选材标准非常严格，筛选流程保证合适的人能进，这就像选拔飞行员一样，只要硬件条件合适，你都有机会去试试，但结果可能是铩羽而归，一大批人是无法走到最后的键盘侠，发出了他们本应发出的声音。
提醒：
1.面试流程长，淘汰率高，提前知道一下。
2.培训严格，学习压力大，学习考核压力大。
3.最起码听听他们的事业说明会再做出自己的判断（如果你能进入）？