第1个回答 2020-12-23
国家对公务员的特殊照顾，就是每年都会给他们安排身体检查。每年一次的身体检查全部免费。而有很多的时候，女性刚刚进入单位工作，想给自己的前程再搏一搏，但这个时候却偏偏怀孕了。那么事业编体检怀孕了怎么办呢？
事业编体检怀孕怎么办
国家有规定“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。所以如果女性在工作中怀孕了也不要太过担心，国家对妇女的这种怀孕情况是认可的，可以申请领导，这样对自己今后生产宝宝时请假也比较容易。
用人单位能否解除与孕妇的劳动合同
用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”用人单位不能因为怀孕女职工不能胜任工作而与其解除劳动合同，否则将被认定为违法