你好我也从事银行前台，研究生，都三年了一直都在前台，想跳槽，挺迷茫！

Question

如题所述

Answer 1

这是所有刚参加工作人面临的普遍问题，不必紧张。这时候自己有了三年工作经验，对社会也有了一定的认识，这时候最需要做一个《个人职业生涯规划》对未来有一个总体策划，以明确人生发展的目标和达成的具体途径，你的问题就解决了。
如何做规划呢？两个办法：
1、找专业的人或机构去做。许多人才市场就有这方面的服务，还有就是一些管理咨询机构和猎头公司，不过费用可能比人才市场贵些。
2、自己做。一需要有管理的基本知识，如目标确定、计划分解、职业技能等相关的专业知识，还需要了解职业规划的一般 知识，如规划模型、规划流程、相关工具使用、相关知识等，这些可以从网上可以搜索到，有专门的知识和具体规划的介绍。
这样你可以针对自己的特点和技能，结合市场发展和企业具体情况，确定一个合适自己发展的职业发展计划，然后按计划逐步实施，有了方向，明了目标，定了措施，就不会迷茫了。

Answer 2

在银行工作3年里，有没有一些相关的积累，包括公司环境和个人方面的：
1，公司环境：公司内部是否有上升途径，这些途径怎么走能够走的下去，公司内部关键人（能决定你职务薪资升迁的人）是谁，你们之间沟通水平如何？你这个职位的人是否有升迁的，怎么做到的？这个你是否清晰，
2，个人方面：这段时间你积累的专业经验是什么？你是否建立很好的人脉关系，在银行这个环境需要哪些沟通技巧，

3年是个不短的时间，银行也是一个不错的单位，如果有变化的话，一定要把关键问题澄清，否则稀里糊涂的跳出去，你的问题没有解决，到新地方又重新开始，也可能走老路的。而一旦澄清这2方面关键问题，你知道：
如果不辞职的话，应该怎么做，才能提升自己（职位或能力），
如果辞职的话，应该利用哪些积累的经验，避免犯同样的错误。

Answer 3

这事儿，其实很简单：
1，缺方向------先看看哪个行当赚钱可以
2，自己一盆酱----做个自我SWAT分析，搞清楚自己能力，适合干什么
3，缺关系-----交朋友很重要啊，原则：1，人脉就是资源，各行各业人都要接触；2，对朋友做个筛选，于己互补保留，于己有益保留，尽量高攀比你优势的人