签了合同，在试用期如何解约并不违法？

Question

我和一个幼儿园签了合同3年，现在是试用期，我不想干了，如何解约不违法？

Answer 1

劳动合同法赋予了劳动者解除劳动合同的权利，根据劳动合同法有关规定：在试用期期间，劳动者只需提前3日书面通知用人单位就可以解除劳动合同了。如果试用期已过，也可以提前30天书面通知解除劳动合同。这些解除都无需支付任何违约金。

Answer 2

告知用人单位 再工作三天 然后走人 这就是正常程序

Answer 3

试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。