关于应届毕业生签署三方协议后用人单位想毁约问题，急急急急急急~~~~

Question

我是专科今年毕业，2012年下半年电信（国企）来我们学校招聘， 我应聘上后从2012年11月入职，2013年3月底签的三方协议，学校留存栏也交到学校了，现在突然跟我说让我调组，如果跟别的组协商不了的话，就让我自己递交离职书，还有一个月就拿到毕业证了，本人不想现在离职，想问用人单位可不可以主动辞退我？如果他们主动辞退我的话，我是不是可以用三方协议来向他们索要违约金？还是有其他更好的解决办法呢？

Answer 1

可以主动辞你，但需要赔偿一个月工资。违约金无法索要，违约金本身就是不合法的，法律不予支持。没有更好的办法。追问

那他会主动赔偿我么？我怎么才能保障自己的利益呢？

追答

他不会主动赔你，需要你首先和他交涉，交涉不成功，就到劳动局申请劳动仲裁解决此事

追问

那您能给我支支招么？我现在就等他给我安排新职位？他要安排好了我就接着上，安排不好又找我让我主动离职，那我应该怎么跟他交涉呢？

追答

按如下步骤：

1---询问学校，最晚改派截至到什么时候办理，因为如果对方和你解约，你就需要到学校办理改派，一定要在学校派遣你的报道证之前在学校办理，否则你就需要到人事局办理了，很麻烦

2---心里有数这个截止期限，你个人评估下电信给你准信儿的最晚时间，给自己留时间余量，最好一个月以上

3---和电信交涉下，问他什么时候给你准信，如果时间来得及，那么等，如果来不及，那么直接找新工作，到学校领新的三方协议，办理改派

Answer 2

三方协议只是学校提高就业率的一种形式，开除你的话企业得赔偿一个月工资，最好还是好好表现，实在不行也没关系，答辩通过毕业证一样的拿。