你新到一个单位,你所接手的岗位原来由一名老同志负责,该同志已退休,单位领导

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第1个回答 2015-08-30

你是指交接工作的人要退休了？那你要如实向领导反映，并将这个风险上报，没有人和你交接工作本回答被网友采纳

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你是单位新来的同事,领导让老张协助你开展工作,但老张临近退休,工作...答：第一，对于老同事工作懈怠的问题，我会首先反思自己。通过查看工作日志，回忆沟通场景的方式，分析自己在与老同事配合时是不是存在问题，比如沟通的语气，方法不恰当，自身工作能力不强，工作方法不能与老同事相适应等。第二，找到原因，对症下药。如果是因为我沟通不主动，不及时，没有经常虚心请教老同志...

欢送老同志退休的祝词答：人总是要往前走的，往事能知足心常乐，人到无求品自高，我们借此机会，衷心预祝即将退休和离岗的同志能够调整好心态、适应新的环境、开始新的生活。对您们几位同志，我谨代表我本人和本部的全体员工，对您们为单位的发展和建设所付出的辛勤努力由衷的道一声辛苦了！谢谢您们所付出的一切！对你们既将...

...经验不足你出现了失误导致老同志被领导批评,你该怎么办?答：既然是交给你的，那你就要负责任，老员工受批评，你应该主动承担责任，告诉领导这个事情是老员工交给你做的，你因为不熟悉出现了错误，这样大家才觉得你是个主动担当的人，才愿意多教你

你新到一个工作单位,领导安排一个老同志协助你工作,在工作中同事不听...答：你作为上级没必要管的太多，抓好大方向，别出岔子就好，既然都听老同志的你就直接跟他沟通工作呗，然后让他带着大家去工作不就好了，

我是一个退休人员,单位新来了领导对退休人员特别关心,对领导关心感谢的...答：尊敬的领导：非常感谢您对退休人员的特别关心！这种关怀与支持让我们这些退休人员感受到了单位大家庭的温暖与人间情感。作为退休人员，我们也始终关注着单位的发展和进步，并为此一直付出着自己的绵薄之力。您对我们的关心不仅使我们看到了单位的未来更加美好，更让我们从心底感受到了您的人文情怀和领导风范。

领导安排我接替老同志的工作,老同志不愿交接,我该怎么办答：1、工作交接不仅仅是个人的事，这属于组织行为，至少是领导同意或者授意的，不属于个人行为。这是你应有的觉悟。2、大浪淘沙是自然规律，岗位调整太正常不过，老同志的举动显然不够明智，你接的是岗位，所以没必要为此和老同志扯破脸皮。这是你的态度。3、向老同志委婉表达自己要向他多学习，希望老同志...

你新到一个单位,领导安排一位老同事带你,可他却交给你很多私活,你怎么...答：1，始终不变的对他表示尊重，毕竟他可以算是自己的“老师”。2，一定要先完成工作上的事情。下班了，可以加班帮老同志做一些力所能及的事情，一定要分清主次。3，总利用下班时间帮助老同志，次数多了，他自己就会不好意思再麻烦你做私活了。4，如果老同志的要求过分了，造成工作没有完成，那就可以...

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