1、标准式：两人的手心都不约而同地向着对方。
2、双握式:右手紧握对方右手，再用左手加握对方手指，手臂等。
3、控制式：掌心向下，或左下姿势握住对方。
4、谦恭式：掌心向上姿势握住对方。
5、扣手式：两手相握，双手掌相互缓缓滑落。
6、拉手臂式握手。
注意事项：
宜坐着握手；不宜左右晃动；不宜交叉握手；不戴手套。
不能拒绝他人的握手; 力度适中，不宜过重; 不宜东张西望。
1、标准式：两人的手心都不约而同地向着对方。
这是最为普通的握手方式，即施礼双方各自伸出右手，手掌呈垂直状态，四指并拢，虎口张开，肘关节微屈抬至腰部，上身微前倾，目视对方与之右手相握，可以适当上下抖动以表示亲热。这种握手方式适用于与初次见面或交往不深的人相握。
2、双握式：右手紧握对方右手，再用左手加握对方手指，手臂等。
用双手握手的人，目的是想向对方传递出一种真挚，深厚的友好感情。这种形式的握手有两个组成部分：第一，主动握手者的右手与对方的右手相握，他的左手移向对方的右臂。
这样，他伸出的右手和左臂就可以向接受者传递出更多的感情。第二，主动握手者左手进入对方的亲密区域。这样，他的左手和左臂就给对方增加了额外的温暖。应该注意的是这种握手方式只在情投意合和感情极为密切的人之间进行。
3、控制式：掌心向下，或左下姿势握住对方。
握手之时，若掌心向下则显得傲慢，似乎处于高人一等的地位，表现出一种支配欲和驾驭感。很显然，下级对上级，晚辈对长辈，学生对老师使用这种掌势是失礼的。
握手之时，若掌心向上，则是谦恭和顺从的象征；握手之时，若双方手掌均呈垂直状态，两人都欲处于支配地位，并都想使对方处于顺从状态。而在涉外场合，双方手掌均呈垂直状态，则意味地位平等。
4、谦恭式：掌心向上姿势握住对方。
将接受握手者的手拉过来与自己的手相握，这种握手可能意味着主动握手者属于“胆怯型”，只有在他的个人区域内，他才会感到安然。这种握手给人以不舒服的感觉。
5、扣手式：两手相握，双手掌相互缓缓滑落。
手扣手式握手。主动握手者用右手握住对方的右手，再用其左手握住对方右手的手背。这种形式的握手，在西方国家被称之为“政治家的握手”。
用这种形式握手的人，试图让接受者感到他热情真挚、诚实可靠。在朋友同事之间，很可能会达到预想的结果。然而，如果与初次见面的人相握，则可能导致相反的效果，因为，接受者可能怀疑主动者的动机。
以下几种“腕部运动”是不可取的。
用两只手 在中国，亲友间、哥儿们之间、老客户之间经常采用这种握手方式。但是，面试时这样做，则是在冒险。用这种方式握手在西方公司看来不够专业。请注意，用两只手握手，会让人觉得热情而友好，同时也会让人觉得你对待面试者像是在对待你年长的祖父。
使劲用力 这种方式使人觉得你急于想得到这份工作，甚至会让面试官感到恐惧或不舒服。他们肯定会对你说：“不要打电话给我们，我们会给你打电话的。”
拉拉扯扯 握手时拉动面试官的整个手臂，或者用力过猛让他们全身晃动。这种握手只有和老朋友分别很长时间又重逢时才可以。尽管它表示你很友好，但却说明你不能以非常商业化的方式处事。
长时间地用力握手 长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作。
轻触式 轻触式握手显得你很害怕而且缺乏信心。你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者。
远距离 在对方还未伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕。面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。
那么，怎样才算标准的握手方式呢？
和面试者握手态度要坚定，双眼要直视对方，要自信地说出你的名字。即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要过分用力。要在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型（90度），有力地摇两下，然后把手自然地放下。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的商业氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径