法律问题。兼职的时候中介一直拖欠工资该怎么办？

Question

我是个大三的应届毕业生，在广州通过中介找到一份在西餐厅的兼职，5月1到19号一共做了13天，中间向中介借支了300。一天工资70块，他还剩610没结给我。当时他说一星期后结给我，我信了。到了一星期之后找他他又说31号结给我我又说了行，到时一定要结了。等到30号给他电话的时候他又说2号才有钱拿，我当时说我现在就要拿到工资，不能拖了，他还是不理我。第二天联系他的时候手机就一直关机，挂我电话或直接屏蔽掉我电话。我应该直接去餐厅要工资吗？听说在法律上工资是一定要从餐厅手上直接给我的，如果餐厅给了中介，然后中介没给我钱的话责任由餐厅负，是这样的吗？求法律帝帮帮忙。。
对了。。我没有任何在那餐厅工作过的证明，如果要的话大概得跑去餐厅要，比如一张纸写的工作证明行吗。。 或者我在那签到的本子的相片。。

Answer 1

第一要确认你和餐厅的关系：如果兼职时还是学生，就不是劳动关系；如果已经毕业就存在劳动关系。


第二要收集证据：找餐厅说明下情况，如果餐厅已经付给中介，请他们打证明；如果餐厅还没付，可以找餐厅要；餐厅不给打证明或者不支付费用，致电当地劳动局、工商局告知情况帮忙协商；

第三最后办法：如果不是劳动关系，将证据（中介的信息、工作证明）收集，先和对方协商，协商不成派出所举报其拒不支付劳动报酬行为（严重会涉及刑罚）；如果是劳动关系，先向劳动局反映情况请求帮助；不能解决的时候先申请劳动仲裁之后；不满意结果再提起民事诉讼。

律师建言：我们的目的是拿到应有的钱，所以先不要着急或气势汹汹，避免难以协商或着让自己陷入敲诈勒索的风险中；然后按照步骤，收集证据——协商（同步再收集证据）——劳动局/劳动仲裁——法院起诉。千万不要为了600来块做傻事，我们尽力就好，也许你的时间要比这600多块更值钱。

Answer 2

首先与单位协商，协商不成，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

Answer 3

这个问题是一个劳动报酬的问题，适用于劳动法，你与餐厅的劳动关系应当认定为非标准用工，也就是说可以口头约定，所以不需要书证，有人证也可以。至于中介，则与你们的合同无关，也就是说，餐厅把工资给中介的行为显然违法。所以你可以直接要求餐厅给付工资。至于他给中介的钱，那是他们之间的债权关系。追问

我明天就去找餐厅拿钱！我该怎么表达清楚自己的意思啊。

追答

意思就是说明，你跟中介没有除中介关系以外的关系，所以他不能代表你去拿工资，他的行为与你无关，建议他们报警处理，但是你的工资依然需要支付，不然就通过法律手段解决。

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Answer 4

这个问题是一个劳动报酬的问题，适用于劳动法，你与餐厅的劳动关系应当认定为非标准用工，也就是说可以口头约定，所以不需要书证，有人证也可以。至于中介，则与你们的合同无关，也就是说，餐厅把工资给中介的行为显然违法。所以你可以直接要求餐厅给付工资。至于他给中介的钱，那是他们之间的债权关系。

Answer 5

一年内就地申请劳动仲裁