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我做错了事情,领导有要辞退我的意思,如果我想留下来我应该怎么说话
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-04-07
首先看你领导是个什么样的人,如果是个工作狂你没办法了。如果是个感情比较重的人这事是就好办了,用真情打动他。如果是个贪官,更好办了你懂的,但是必须衡量他的胃口有多大
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其他回答
第1个回答 2013-05-23
如果做错一件事情他就辞了你 ,那么 你还是坦然接受吧,早晚的事
第2个回答 2013-05-23
告诉领导你会因为这次错误而更加努力
相似回答
老板
要解雇
一个人,要我们两个自己做决定留一个,我该
怎么
做?
答:
你好
,如果
情况特殊老板需要裁员,这个可以根据谁的条件略好些,暂时退出。如果老板毫无理由让选择,建议两人都离开。
当
领导想
让你离开的时候,你该
怎么
应对?
答:
如果你
想留下来,
请主动示好!这是不可避免的!4.如果你认识一个和你领导关系很好的人,不要在意面子,不要不好
意思,
让他们帮你搞定!如果你放不下你的姿态和面子
,如果
你还想争对错,几乎可以断定你没有机会了。
职场上被
领导
突然
有辞退我的
想法
,要怎么
去维护自己的利益?
答:
因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、被
辞退的
原因 任何一家公司在辞退员工的时候不仅要提前给员工讲清楚,还要补偿一定的经济损失,让员工在失业的这段时间里生活有保障,否则员工有权利去索要这笔钱。因为无论是公司辞退员工还是合同到期都应该有经济补偿金,除非是试用期内员工违反公司的规章制度,...
领导
不喜欢我,可能想辞掉
我怎么
办?
答:
私下找到那领导向他当面认错,把你以前的不好全部跟他说,然后保证下次再也不犯了。人嘛。都是有感情的,你只要在说的时候有诚心我觉得他还是会再给你一次机会的。
经理找我谈话说
要辞退我,
后来老板又找我谈话说要我继续
留下来
上班我该...
答:
回答:把工资结清了,走人
,如果
还能多拿一个月的工资更好。很明显经理想要你走了,就算你继续
留下来
的意义也不太了!何必受那份气?至于老板那里,你考虑清楚你和他的关系,还有衡量一下你和经理对他的利用价值。
人到中年
,领导有
赶你走
的意思,
你会
怎么
做?
答:
这件事情给我一个很大的启发,人到中年之后一定要多有几项技能,可以让自己吃饭,说不定哪一天自己吃饭的技能就可以用上。职场生存同样也是一样的道理,多去预备一些技能,总之对自己来说没有任何坏处。人到中年
,领导有
赶你走
的意思,
个人建议你就必须走,谈好条件,不要有遗憾和心里落差,果断地离开。因为领导不会突发...
...工作做操作工手慢
领导
比如班长组长
要辞退我怎么
办我又不愿意离开真...
答:
不是自己家买卖谁都不愿意得罪人,你既然很喜欢现在的工作,就找你们领导好好谈谈,请吃个饭,好好聊聊,表明一下你的决心,让他们再给你些时间,再给一次机会。谈开
了,我想
谁也不会太为难你。
大家正在搜
做错事了怎么给领导说
如果做错了事情怎么弥补
问领导事情应该怎么说
做错事怎么向领导道歉
做错事情补救不了怎么办
在领导面前说错话怎么办
办错事怎么给领导解释
做错了事怎么办
做错了事怎么道歉
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