详细信息如下：
1、本人2011年7月毕业于山东农业大学，网上签约山东泰开电气，并于7月份入职，档案由学校发到公司，由公司接收，其中报到证上是报到至山东泰开；
2、本人于2012年7月正式定岗，岗位是设计室设计员；
3、2013年4月份，由于多方面原因，本人决定辞职；
4、4月末，辞职手续办理完毕，泰开公司人事劳资科让我一周后来取档案及辞职证明，一周后我来取，给我的内容包括：1）、解除劳动合同证明。2）解除劳动合同红头文件，泰开红头。3）、档案，原学校发往公司的档案，即人事档案；4）原来与泰开签订的劳动合同；
5、以上内容拿到新公司，请求落档，反馈问题：无法办理落档，需出具：1）人事介绍信，2）工资转移单，3）转正定级表。与原公司沟通，他们无法提供以上资料，导致在新公司（济南的）无法落档；
6、由于泰开拒不办理以上资料，济南人事代理无法办理，故想将档案待会生源地办理代理；生源地也要求原公司办理转正定级表，并补全原2年内的人事代理，或者是直接网上解约，然后重新签约到生源地的人事代理机构；
7、办理解约和签约过程中，了解到，如果在一个公司工作超一年，有可能签约后无法和其他地方再签约；
吗 的 我这不是掉坑里了？？泰开需要对此事负责么？法律上有没有对档案管理的文件规定？如果对公司起诉，主要依据是什么？
以上还是其次，最关键的是，我的档案还能不能存上啊，有没有懂行的啊？？求啊
救命~~~
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说档案存不存没用的，主要是我做技术方面的，申请中高级职称，及报考注册都需要人事档案！！！！
改派之后，我是不是这两年的工龄就没有了啊~~
追答那么，你的前公司是不是国企、事业单位呀？
如果是，就让你的前公司去给你办转正定级；如果不是，就到原单位所在地的人社局去办转正定级。
如果你能办出转正定级，那就可以走正常的干部调转手续。如果办不出来，那就必须要改派。
你抓紧时间做决定，你的择业期是到今年6月，也就是最多还有一个月的时间，你的报到证就彻底过期了。
你现在至少还可以以改派的方式直接把档案存到你现在公司所在地的人社局。等过期之后，就算你想改派都改不了了，而且不管你愿不愿意，你的档案就必须打回到原籍人社局，以未就业往届毕业生的身份办人事代理，一年之后，在原籍人社局办完转正定级之后才可以把档案调到你想要调去的地方。