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请HR回答这个问题,今天去面试和面试官聊了一个多小时,把我所有工作的经验都问了遍,
还问了我一些个人问题(性格 自我评价 出生日期星座)最后还要请我喝饮料,不知道面试是否通过,对方说是和老板报备,让我和老板去谈工资
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推荐答案 推荐于2021-01-06
这种情况的话,可能面试官对你印象很不错,但是毕竟不是他发工资给你,你要是和老板谈工资了,就更好点了。
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其他回答
第1个回答 2013-06-07
说明HR对的的整体印象还不错,有机会被录取。
相似回答
请HR回答这个问题,今天去面试和面试官聊了一个多小时,把我所有工作的
经...
答:
其实是你想多了,首先
面试官
能和你说上1个
多小时
的话说明对你感兴趣,在次请你喝饮料说明对你的看中,别人最多也就喝白开水,最后让你和老板谈工资说明他那里已经接受了你,下一步就要看你和老板交谈了
hr面试
常见
问题
及
回答
技巧
答:
一定要把自己最优结果展示给
HR
看,让HR觉得你是有能力胜任的。 问题二:你觉得你有什么缺点?(面试考察题) 回答提示:
这个问题问
的概率很大,通常HR不希望听到直接
回答的
缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是...
面试
时如何面对
HR
棘手的提问
答:
此外这是另外一个问题,让
面试官
发现你的技能
,经验
和个性是否能和他们的企业组织
有一个
好的搭配。 为什么困难:这是一个棘手的问题,因为它在面谈中要求求职者去思考关于他们最好的品质和为这个品质提供一个成就的故事。 如何回答:为了成功地
回答这个问题,
你需要了解你
应聘的
职位,这就需要你在面试之前花费时间研究一下...
hr面试
技巧及话术
答:
作为
面试官,
招聘是有话术和技巧的。 下面是我为大家带来的
hr面试
技巧及话术,仅供参考,欢迎大家阅读! hr面试技巧及话术 篇
1
面试必须询问的内容: 1、 上一任职公司的基本情况 2、 离职原因 3、 上一任职公司个人薪资结构、是否包吃住、个人是否有年终奖、个人最低薪金要求 面试考察: 1、 STAR原则:取得业绩...
怎样应对
HR面试
中必
问的问题
答:
面试时,有几个问题是
HR
常常会提出的,所以大家要针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对,而是会给HR留下一个很好的印象。在
回答面试官这个问题
时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的
问题,
不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便
,工作
性质及内容颇能...
面试官面试
流程话术怎么
回答
答:
面试官面试
流程话术怎么
回答1
1、请你自我介绍一下自己好吗?我叫XX,来自XX,毕业于XX,我很荣幸得到这次
面试的
机会。(下面开始简单介绍下工作经历,用实际的案例讲述)2011年6月毕业之后,我在中国电光开封分公司担任电气工程师, 每年平均负责安装100万以上自动化系统2个,均安装调试运行正常,获得...
HR
嫌弃你的
工作经验
少,不妨这样解释!
答:
把“我愿意努力”换成“我已经做了什么努力”,这不仅是面对
HR的回答,
更是给自己一个负责任的交代。学习能力和潜力就是这样,只申明出来不行,更要落实到行动中。往往具备这样素质的人,更容易脱颖而出。所以你在
回答HR这个问题
时要注意以下几点:1、承认
工作经验的
重要性。这样能带给
面试官的
印象是...
大家正在搜
面试官说后面还有面试的人
面试时和面试官聊什么
当面试官说今天就聊到这吧
如何问面试官面试结果
和面试官聊了很久
和面试官聊得很好但没有录用
面试官说之后HR会联系二面
面试官如何面试新人
面试后千万别给面试官发
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