詹姆斯·穆尼（J.D.Mooney，1884——1957），美国高级管理人员和管理学家。1908年毕业于凯斯学院，获采矿工程学位。历任美国通用汽车公司副经理，通用汽车出口公司总经理，美国海军航空局局长，威利斯汽车公司董事长兼总经理。其主要著作是《组织原理》。
拉尔夫·戴维斯（Ralph C. Davis）,美国管理学家和一些大公司的顾问。1916年在科内尔大学获机械工程学位。他比较强调管理哲学的重要性，认为只有管理哲学才能为企业问题的解决提供依据。其主要著作有《工厂组织和管理原则》、《采购和储存》、《组织和系统中的一些基本考虑》、《企业组织和作业的基本原理》、《工业组织和管理原理》、《高层管理的基本原理》、《工业组织和管理》、《管理哲学》等。
哈罗德·孔茨（H.Koontz，1908——1984），美国著名管理学家，管理过程学派的主要代表人物之一。孔茨担任过企业和政府的高级管理人员、大学教授、公司董事长和董事、管理顾问，曾多次为世界各地的高层管理人员举办管理学讲座。1908年5月19日出生在美国俄亥俄州的芬雷。1931年，以优异的成绩被美国西北大学录取，获管理学硕士学位，1935年获得了耶路大学哲学博士学位。曾任美国管理学会主席，担任美国加利福尼亚大学管理研究院管理学教授、院长。自1941年以来，孔茨独自完成或合著撰写了大量的有关管理理论的20多本著作和近百篇论文，许多重要著作被翻译成多种文字，对世界很多地区管理理论的发展产生过重要影响。他的《管理学原理》已经被译成16种文字。他的《董事会和有效管理》一书，于1968年被授予“管理学院学术书籍奖”。孔茨曾获以下殊荣：美国管理学院和国际管理学院院士；一届美国管理学院院长；1962年获得米德·约翰逊奖；1974年获美国管理促进协会最高奖赏——“泰勒金钥匙”奖。哈罗德·孔茨的主要著作有：《管理学原理》、《管理理论的丛林》（1961）、《走向统一的管理学》（1964）、《再论管理理论的丛林》（1980）、《企业的政府控制》（1941）、《经营的实践入门》（与福尔默合著，1978）等。
