百事可乐面试流程

百事可乐面试流程..分几轮呢?有复试的吗?请大家解答下..百事里面员工帮我回答下

招聘流程:电面 笔试 小组面试 二面
电面
1. 你所学专业是什么?为什么要选这个专业?
2. 在社会实践或社团活动中,你的优势是什么?
3. 做一件事,你尽全力了却没有成功,怎么办?
4. 讲一件你在学习中遇到的困难的事?怎么解决的?
5. 遇到口是心非的人,怎么办?
6. 说出一件你遇到的不好处理的人或事。
7. 对mt工作的理解
8. 5年内职业目标
9. 你周围的人怎么评价你
10. 和周围人的最大区别
11. 一件最让你沮丧的事
12. 为什么选百事
13. 在team 中对你来说最大的冲突是什么?
14. 谈谈你的父母
笔试:题量为30道,时间为30min。题型:选择题(4选1)、填空题、简述题(只有一道,是文字逻辑推理。
小组群面:通过笔试的同学每8人分成一个小组,每个小组会有30min来讨论他们给的一道题目,考官做在旁边考察。那天我们小组的题目是:假设公司里生产的某种饮料由于塑料瓶子的原因,在生产四个月后会产生异味,可是考虑到综合成本,只能按现有设备和成本继续生产,不能停止。但经有关部门检验,饮料合格,且饮料成分比其他同类产品好。但消费者不买单,销售出现问题,公司经讨论,让销售部门做出了相关工作,最后销售取得了突破的进展,饮料销售大增,清理库存。问题:公司的销售部门采用了什么方式,让饮料销售取得了成功。然后就是让8人的小组进行讨论,到最后向考官陈述你们这个小组的解决方案。
二面:问问你个人的兴趣爱好啊,在校情况啊,个人职业规划呀,为什么要选择百事呀,说说你对百事的期待值呀之类,总之这一步跟所有其他公司的面试流程一样。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-12-25
  一个女的打来的电话,问是杨小姐吗?然后就说是百事的……需要占用我几分钟的时间,问我是否还记得自己申请的百事的职位?

我说应该是销售吧(不记得了@@)

她说是管理培训生……好吧,然后又问我知不知道管理培训生是做什么的?

我说就是先在各个部门轮岗,最后根据自己性格确定一个合适的岗位

她问我觉得自己性格上最大的缺陷是什么?

我说有些内敛。她说这好像不是缺点吧?哦,那还有就是有的时候比较不会控制自己的情绪,她要我说具体…我说就是譬如现在找工作,有时候有些急躁,会把自己的不好的情绪发泄给自己最好的一些朋友,她问有没有想过怎么改善?我说一方面主要先跟朋友打好招呼,希望他们能够原谅,另一方面自己尽量克制;譬如向发短信跟人吵架,就写了短信按保存键而不是发送键,过了三天在看也就好了。

她说,那如果工作中碰到这种情况怎么解决呢?

我说我是比较公私分明的……在工作中我一直会以自己应该扮演的角色去行事

她又问我在我成长的过程中我的父母给我的最大的影响是什么?

我说事给我最大的自由空间,所有的事情我自己决定自己作主,所以我很独立,包括经济上的独立。

她说明白了,问我是在上海读书,家在长沙?

我说是的

她说我报的是长沙的管理培训生,

我说是的

然后她说她的问题到此,我说我还想问……就问她们为什么没有上海的职位

她就说这次没有发布上海的职位……她说这个是看以后的安排

我说那以后譬如去了长沙,有没有可能在被分配回上海(好像不该问……不过我的确想留在上海-.-||)她说你不觉得这个问太早了吗……果然,ft……

然后我想继续问,她就说时间有限,说不予问答问题……然后我就说好,谢谢

然后挂了,一看4分40+秒……这个女的说话好急,问得好快……

所以我也就不知不觉跟着节奏……好快,就wv了又一次机会……

还是想留上海……并没有真的想过要去百事,不过还是感激有这样的机会来参与

又经历了多一种形式的面试……笔试,Face-to-face,电话,QQ,还有网上的SHLvebal test,以及IQ test……也算一种圆满……恩

不过面试我的ms是从上海打来的电话!我的百事之旅到此结束了吧……
  面试官提的问题:
  她问我觉得自己性格上最大的缺陷是什么?

如果工作中碰到这种情况怎么解决呢??
  面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络上面
  
第2个回答  2015-12-15
  因为在学校辩论赛中做主席,
  被一个负责校内招聘面试的大四的学姐看中,
  打电话问我有没
  有兴趣去可口可乐做参观团讲解员面试。以前就听别人说过能去可口可乐做兼职很不错的,
  既锻炼人,
  在以后的面试求职中,
  这也是一段受欢迎的经历。
  所以我不假思索就答应下来了。
  
  在学姐的电话中,我有一种飘飘然的感觉,学姐说:看你主持过的辩论赛,
  感觉现场控制能
  力不错,语言表达能力和沟通能力都很好,外形也不错,
  很适合这次讲解员的工作,并且还
  可以长期工作一直到毕业„我就认为这份工作我手到擒来了,呵呵,现在看来好幼稚哦!
  
  这次招聘会没有面向全校,只对旅游管理学院进行,同时还通知了一些他们认为不错的人。
  去之前我还傻乎乎的认为:
  既然通知的都是她们认为不错的人选,
  应该面试的人很少,
  很容
  易就会被录用的,大家最主要的是在一起谈一谈工作要求和待遇问题。谁知道„
  
  等我去了之后,
  mygod
  !几乎坐了一教室的人!不过还好,我看去的人只有几个辩论赛主席
  和旅管的同学,竞争力不是很强,还是很有自信的,呵呵。
  
  面试很简单的,
  先来一个面试自我介绍,
  再读一段可口可乐的介绍文字,
  看你的普通话怎么
  样。我第一个上台,自我感觉不是很好,因为第一次看那段文字,读得很生涩。不过还好,
  通过了。晚上接到通知:面试通过,明晚来参加第二轮面试。
  
  (呵呵,其实我本来想只有一次面试就能敲定人选呢,没想到还有好几轮„)
  
  第二天去了后有点傻眼:
  怎么来了这么多新面孔,
  第一次面试时怎么没有看到过?问了别人
  后才知道,原来第一轮面试是分批进行的。
  (天啊,没有面向全校就有那么多人,如果面向
  全校岂不是人山人海?)
  这次我有一点小怯场:
  看到来了好几个校广播站的同学,
  还有参加
  过风采女生大赛的美女,
  还有进入到超级导游大赛总决赛的准导游,
  并且我看到好多女生都
  打扮的漂漂亮亮的,再看我,灰头灰脸的,像个丑小鸭一样„
  
  第二次的面试主要考验应变能力和与人交流能力。
  我感觉面试挺顺利的,
  面试问题也很随意,
  问了我一个有关游客向你提问你不会的面试问题时你怎么应付的;
  再就是拿起桌子上的一瓶
  “水森活”,让我给大家介绍;最后再找一段介绍可口可乐公司的文章(以前没有见过的,
  好难为人啊)
  ,要求既要普通话标准,吐字清晰流利,还要注意与游客交流。因为这时候我
  都认为竞争那么激烈我就算没有戏了,
  只当是一次经历吧,
  就放得很开。
  自我感觉介绍的挺
  出色的,角度新奇,语言幽默,
  ^_^
  ,就不写出来献丑了。呵呵,我就属于自我感觉良好那
  伙的,怕遭大家嘲笑。
  
  第二轮中共留下了
  10
  个人,当通知我通过时,我有一点小意外,呵呵,不过我想是因为我没
  有心理压力放的比较开,所以给评委留下了不错的印象。
  
  前两次的面试都顺利通过了,
  心中有点窃喜,
  感觉离成功越来越近了,
  并且挑战成功的感觉
  还是蛮不错的,呵呵。不过,第三轮的面试就不是那么轻松了,要到可口可乐公司去,由他
  们的专业人士做主考官,我就栽在这次了„
  
  第三次面试是在可口可乐公司进行的。
  我们到公司门口时,
  学姐下来接我们到面试的办公室,
  (制度好严格啊,进公司的人都要抵押一件东西,发一
  
  个通行证才能进)由公司的人作主考官
第3个回答  2015-11-20
很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人,面试中的考官可以看出你的破绽,别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯,俗话说:会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话,就很诚实很中肯的和考官去说,不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确,那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足,那你只能靠运气。还有一点很重要,不要轻视任何一次面试,如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话,完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视,因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的,哪怕你安慰自己说本来也不想去,而且会不自信了。
第4个回答  2013-01-23
先HR再部门面试。一般还是2轮吧 。本回答被提问者采纳
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