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如何才能让自己的员工上班的时候有激情
如何才能让自己的员工上班的时候有激情,有动力,因为最近我发现我的员工上班老是无精打采的,做是懒洋洋,老员工还行,特别是新员工,谁能告诉我一些直接有效的办法来提高员工的士气和执行力
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推荐答案 2013-10-27
一般新员工入职后刚开始一段时间是很有激情,很有动力的。之后有少许减淡。但如果差别太明显的话,就要引起注意了。引起这方面的原因主要有:一:在面试时听到的内容、企业的状况,与自己在入职后所了解感受到的情况有差别,与自己向往的目标有差距。二:员工本身的问题,比如与老员工的相处,或工作上的能力,领导的态度等方面。其中,与老员工相处属重中之重。因新员工刚入公司,对公司各方面都需要有一定时间的了解,学习。是不段与老员工接触与磨擦最密切的时段。其中,老员工一些懒散消极的情绪也会直接影响到新进员工。建议:新入职员工应找个业务熟悉,积极,并且乐于把经验传授给员工的教导者。
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其他回答
第1个回答 2013-10-27
提高工作热情,就是要有工作的兴趣,如何才有兴趣,这有点因人而异的,比如激发斗志型,是员工对有难度事很感兴趣。比如自信型,就要先做容易做到的事,但新员工最好都让他们做一些比较容易的,让他们对工作有信心,这才好。
第2个回答 2013-10-27
首先要自己保持激情!推荐个人, 陈安之。
第3个回答 2013-10-27
恩威并施!!!
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如何让员工
更
有激情
的工作?
答:
如何提高员工工作激情
1.分析原因
,什么原因让员工产生这种负情绪。如:酒店的体制等原因。2、
换位思考
3、
合理的激励机制
4、
良好的培训及职业指导
5、
领导的哲学
,管理的最高目的就是安人-修己安人。6、“以人为本”,像对待客户与家人一样对待员工。7、实行民主管理 8、重视员工意见 9、关心员...
想让
员工
在工作
的时候
更
有激情
,领导应该
怎样
激励员工呢?
答:
从这两种方式可以发现,
只有把员工心里的火燃烧起来
,才有机会让员工激情更长久,那作为领导要有成为催化剂的能力,把员工的内心点燃,要找到他们要的,并通过工作去引导帮她们实现,一个员工就是一个基础,用心去帮助了,就会有机会实现员工的成长改变.一道再好吃的菜,天天吃,也会觉得腻;一段再美好...
如何才能让自己的员工上班的时候有激情
答:
其中,与老员工相处属重中之重。
因新员工刚入公司,对公司各方面都需要有一定时间的了解,学习。是不段与老员工接触与磨擦最密切的时段
。其中,老员工一些懒散消极的情绪也会直接影响到新进员工。建议:新入职员工应找个业务熟悉,积极,并且乐于把经验传授给员工的教导者。
如何让员工
工作充满
激情
答:
6.家属联谊--让大家
,小家成为一家 企业应
设立一些专门为员工家属提供的特别福利
,比如在节日之际邀请家属参加企业的联欢活动,赠送企业特制的礼品,让员工和家属一起旅游,给孩子提供礼物、奖学金等,让自己的员工在家属面前感到有“面子”,也让其家属感到温情和满足。7.
充分尊重
--让员工在平等中进取...
怎样让员工
工作
的时候
更
有激情
更快乐 我们是奶茶店
答:
1、 早上
上班的时候
,从最高领导开始,保持微笑,友好地和每一个同仁打招呼。上班的第一时间,就拥有温暖的祝福和笑容,有助于一天的工作
激情
。2、 早会制度:源于日本的早会制度的目的就是激发
员工
的士气,培养激昂的工作氛围。根据企业的不同,早会制度也需要进行一定的变通。不一定都得唱歌跳舞,不...
员工上班
没
有激情
,该
怎么
办呢?
答:
工作是一个人天生的权利,每一个人都应该找到工作当中的极大乐趣。如果你为了工作而生活,只要你真心实意去寻找,一定会找到属于你的那一份快乐。2、正视你身上出现的问题;3、认识工作价值;4、正确认识自己和
自己的
工作岗位;5、与富有
激情
、正能量的人交朋友;正确认识自己和自己的工作岗位 ...
如何让员工
更
有激情
的工作?
答:
还能帮助员工提高工作能力,促使其自动自发,进一步激发工作
激情
,因此企业对员工也要量力授权。要经常组织各种比赛:企业经常组织各种比赛,可以给员工带来压力和动力,
使员工
之间充满竞争、学习与合作,形成比学赶帮积极向上的良好风气,极大地调动
员工的
工作激情,因此企业要经常组织各种比赛。
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