（一）笔试
按招考职位工作性质将笔试类别分为5类，分别是：综合类、财经类、建筑工程类、法律类和计算机类。
试题内容突出职位特点，综合类重点测试报考人员的理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力。其他专业类别主要考察从事职位所需的基础知识和能力，其中专业知识占70%,综合知识占30%.考试不指定教材和复习资料。
笔试时间：2013年10月13日9:00-11:30.
笔试结束后，在笔试合格分数线以上，按职位录取计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员；无人达到笔试合格分数线的职位，取消录取计划。有关情况在相关网站公布。笔试合格分数线由市公务员主管部门确定。
进入面试人员须缴纳面试考务费70元。
（二）面试
面试由市公务员主管部门统一组织，具体时间、地点另行通知。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例累加，以百分制计算报考人员考试总成绩。对2010、2011、2012年度考核中获得两次及以上优秀等次的人员，最终总成绩加1分。加分情况在相关网站和拟加分人员所在单位进行公示。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据最终总成绩，由高分到低分，按照职位录取计划1:1的比例，进行体检考察。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划出现多名报考人员最终总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选。对体检、考察不合格人员造成的空缺，从该职位其他人员中依次递补。
详情：
http://v.huatu.com/news/20130912/77002_2.html