我在物业公司做保安，上班一天24小时休息一天。请问公司这种做法违法吗

Question

如题所述

Answer 1

法律规定每天上班不超过8小时，每周不超44小时。每周有至少一天休息时间。如果你们公司经过有关部门批准的话，那就不违法。如果没有，建议可以去投诉他。

Answer 2

要看你签的是什么样的劳动合同，如果是标准工时合同是每周工作40小时，每周休息2天；如果你签署的是非标准工时合同，则要看内容咋么规定的，比如24之内是否可以睡觉等追问

合同上面只是写的工作岗位是保安，工资1200一个月，合同期限为一年。上班的签到表是8—8点。我实际是看监控室的工作。墙上张贴有公司的规章制度。24小时不能离人。还不能在上班期间睡觉，合同法上面说非标准工时要劳动局申请批准，并且还要将劳动局的批准文件公示的吗？但是我们这里没有张贴文件。请问我这种情况是不是标准工时呢？谢谢！

追答

你的合同肯定不是正式合同，正式合同都会有相关规定

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Answer 3

要看你签的是什么样的劳动合同，如果是标准工时合同是每周工作40小时，每周休息2天；如果你签署的是非标准工时合同，则要看内容咋么规定的，比如24之内是否可以睡觉等

Answer 4

一般情况下，企业不会做与法律相抵触的事情，的看你与之签署的合同性质。（另：物业行业中的保安性质大部分不称之为保安）