第1个回答 2013-01-07
针对临时、试用期的内的员工中途辞职 工资这块 要看看你们当初合同是怎么签的。有的公司是按公司发工资的时候发、也有的是结束当天就发。看看你们怎协商的！
第2个回答 2013-01-07
这是合法行为。
公司可以等到正常发薪资给你发工资，即使你要离职，其实很多公司都是这么操作的。
当然，也有个别公司是离职日把薪资结算完毕。
第3个回答 2013-01-07
当然不合法，试用期员工待遇也应当和正式员工一样，最少是一月结算一次工资，你们签订过劳动合同吗？如果你有相关证据证明公司在你的试用期期间有拖欠你工资的情况，你可以辞职，并要求经济补偿。
第4个回答 2013-01-07
感觉这个应该谈不上合法不合法，因为毕竟是试用期，具体要看合同了