甲公司对乙公司拖欠农民工工资有没有起诉权？

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动合同法、劳动合同法实施条例、民法通则、合同法、侵权责任法等相关法律，如农民工为乙公司聘请，为甲公司提供劳务……结果被拖欠了工资，那么甲公司与乙公司应当被判决承担连带赔偿责任；甲公司支付完毕拖欠工资之后，对乙公司有起诉权；

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Answer 2

跟甲公司没有利害关系的话，它不具备作为当事人的资格。

Answer 3

　　一般说来追索劳动报酬的主体是用人单位和劳动者，一个公司不会起诉另外一个公司支付劳动报酬。除非是甲公司和乙公司签订有劳务派遣合同，甲公司是用人单位，乙公司是用工单位，约定由乙公司向劳动者支付劳动报酬，乙公司不支付劳动报酬，甲公司才有权利起诉乙公司。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、
　　第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
　　
　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。