十级工伤赔偿7个月的工资是怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

你好，十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
计算一次性伤残补助金的本人工资，按照《工伤保险条例》规定，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，据此，应该是总收入，而且是税前。但是要注意这7个月是社会保险基金补偿，其不会查找您的月收入信息，赔偿时会查看您公司为您购买工伤保险的缴费基数（即工伤保险购买的档次），如果公司按照您实际月收入来购买，那么社保基金肯定会按照这个数目来补偿。追问

那请问社保局一次性赔偿的是几个月 ，公司又是赔偿几个月的了

追答

十级工伤社保局一次性赔偿的是7个月.单位不用赔偿的。

Answer 2

立即到公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定 只有认定了工伤 ，
才能申请伤残鉴定。享受 工伤待遇。
法律依据 工伤认定办法
第四条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条　用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条　规定提出工伤认定申请。
第六条　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
一劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
二医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第七条　工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

Answer 3

你好，7个月的工资的计算标准根据你是否缴纳工伤保险有所区别，有保险，保险基金核算，没保险，本人受伤前平均工资。

Answer 4

一次性伤残补助金由工伤保险基金出，公司赔偿你辞职时的一次性就业补助金。