成都的月嫂公司目前还是比较多，但是专业的月嫂公司也只有几家，月嫂公司好不好这个要看我们对这个“好”怎么理解，适合你自己的就是好的。
专业正规培训出来的月嫂都是有素质有爱心的月嫂，其实月嫂公司做很辛苦，对于很多月嫂来说或许只是一份工作，但是也有月嫂真的是热爱这个行业，比如我们公司的杨阿姨，大学本科在我们公司已经做月嫂6年了。
总之，只要是正规的月嫂公司，我们都能够找到好月嫂，只是月嫂面试的时候我们要注意，要符合自己的要求。
扩展资料：如何面试月嫂
1.是否拥有行业相关证件
这一点是大家都清楚得了，一定要有专业的母婴护理师证和健康证才能上岗，而好的月嫂需要是专业的服务人员，此外，很多月嫂尤其是金牌月嫂，拥有的证件也是很多的，比如催乳师证、营养师证、产康证等。
如果从公司的角度来说，要选择已经成立3年或5年以上的月嫂公司（在这个高危的行业，生存的年限就代表一种服务品质。）
2.要亲自面试月嫂
月嫂是要和自己生活在一起的，所以起码眼缘上要比较合适，在交谈中才会发现问题。
首先要提出自己的要求看对方是不是能够满足，然后也要问清楚月嫂的个人情况，如果是打呼、不注重自己的个人卫生的话会对产妇有很大的影响，再问问护理方面的知识，如果涨奶了怎么办，宝宝出湿疹了怎么办等等。
就像是面试一样，选择是双向的，也要介绍清楚自己家的情况，这样双方在正式开始接触了矛盾会大大减少。
3.看细节
挑选月嫂，专业能力、经验固然重要，但人品、心态也同样重要，毕竟你的宝宝没有足够的表达能力，而且是那么的弱小，对伤害毫无抵抗能力，而且，他是你最重要的人。
如何从一两次的聊天考察月嫂的人品、性格?可以从一些细节、从侧面去了解。
例如和她聊聊她的家庭，家庭条件不太好的，家里孩子学习成绩好、性格好的，那她带小孩应该是比较在行，也会比较用心的。
经常讲前雇主坏话的，那证明她和前雇主的矛盾不少，她的专业度和人品也得打个折扣。
观察她的穿衣打扮是否适合带宝宝，指甲、头发等是否干净，这些在照顾小宝宝的时候显得特别重要。
通过聊天感受她是否耐心、脾气是否急躁，小宝宝什么都不会，一定要找一个有足够耐性、真正喜欢小孩的人来照顾……
4.一定要提前选择好月嫂
如果决定请月嫂，那么怀孕的时候就可以开始着手准备了，最好是孕中期的时候，给自己一个选择和对比的时间，才能选择到一个更为满意的。
现在大多数家庭还是非常愿意请月嫂，都知道过去大多数准妈妈都是在家由老人照顾。但是传统的坐月子和相应的护理工作已经不再适用，现在都讲究的是科学育儿。一方面，经过专业培训的月嫂，在照顾产妇、新生儿经验丰富且更科学；另一方面，请月嫂可以减轻老人的负担，减少矛盾，让月子坐得更舒心。
月嫂主要是在月子期间护理产妇与新生儿。
宝宝护理内容：
1、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摸，指导宝宝游泳，锻炼身体；
2、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒;观察宝宝的大小便、测量体温，万一宝宝身体有异常及时提醒并协助治疗;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；
3、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；
4、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰。
产妇护理内容：
1、产妇的生活护理，包括帮产妇擦身、观察恶露，洗涤产妇大部分衣物；
2、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势；
3、指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；
4、与产妇交流育儿心得，指导她们如何照顾宝宝特别是对于没有经验的新妈妈。
一般正规月嫂公司的月嫂，每天也会记录工作日志，记录每天宝宝护理和产妇护理的详细内容，做好每一项护理工作。