教师编制要取消是真的吗如下：
关于教师编制取消的问题，可以说明一下现在的背景情况。在很多国家和地区，教师编制是指教育部门根据学校需要和规模，计划和控制教师招聘、配备、管理和编制的一套制度。
根据不同的国家和地区的实际情况，对教师编制的管理方式可能存在差异。然而，具体是否取消教师编制，需要根据各个地区和国家的具体决策。并没有一项普遍适用的政策。
在一些地区，特别是在经济发达的地方，取消教师编制的声音确实存在。这样的决策主要基于与现代教育需求的匹配，包括扩大学校自主招聘权、人员灵活调配等。取消教师编制可能会给学校带来更大的自主权，可以更好地解决当地实际问题。
然而，在其他地区，教师编制仍然被视为重要的管理工具，可以确保教育资源的合理配置和稳定发展。此，对于教师编制是否取消，不同地区和国家的决策可能存在差异。需要具体参考当地的政策或新闻，以了解相关情况。
老师的职责
作为一名老师，他的职责是多方面的。首先，老师要具备良好的专业知识和教学能力，能够深入理解所教授的学科知识，并能将其有效地传授给学生。他应该了解学生的学习需求和能力水平，并根据这些因素来制定教学计划和教学方法。
其次，老师还要具备良好的教育技能和沟通能力，能够与学生建立良好的师生关系，并通过启发式的教育方法激发学生的学习兴趣和潜力。他应该能够与学生进行有效的互动和交流，倾听学生的想法和意见，并能够给予他们适当的指导和支持。
此外，老师还要具备评估和跟踪学生学习进展的能力，及时发现学生的优点和不足，并采取相应的措施来帮助他们克服困难和提高学习成绩。他应该能够制定合理的考试和评价方法，并能够给学生提供有针对性的反馈和建议。
此外，老师还要具备良好的职业道德和责任心，能够为学生树立正面的榜样，引导他们形成正确的价值观和行为准则。他应该尊重学生的个体差异，不歧视任何学生，并积极推动公平和多元的教育环境。
总之，老师的职责是多方面的，既包括传授知识和培养能力，也包括引导学生的成长和发展。他应该是学生学习和成长的引路人，是他们的启迪者和指导者。