77问答网
所有问题
面试时企业问到你希望有什么样的薪资待遇,我该怎么回答好啊
是说看公司安排呢 还是给出一个具体的数字?
还是说别的?
我是应届毕业生,学管理的,大概投的都是人力资源方面的
我假期有过一些单位的实习 学校表现也都还可以
举报该问题
推荐答案 2008-05-06
看你有没有真的技术和经验,
如果你有真本事,有经验的话,你一定要评估你的自生价值有多少,你可以说出一个具体的数字
如果你的功底不是太好,进去学习的话,那你可以让公司给你安排。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/I8vGNpYW.html
其他回答
第1个回答 2008-05-06
我要是你
我就说 我不知道贵公司的薪资是多少
但我知道同行业的薪资是多少
但是刚开始在贵公司工作
薪水肯定高不了
而工资是肯定一个人的价值所在
晕 死 我也忘了我以前是怎么说的
反正最好 你多说点 让他告诉你
实在不行就说最低价~~~
参考资料:
晕死 以前会的
相似回答
面试时,
考官
问你
对工资
有什么
要求时
怎么回答
答:
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答
1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千
; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有您的一种入职...
面试时,
考官
问你
对工资
有什么
要求时
怎么回答
答:
我认为在面试中被问到对工资的要求时,最佳的回答是:
“我对工资的期望与公司的薪资标准和职位的要求相符合
。我更关注的是能够在这个职位上获得成长和发展,而不是单纯追求高薪。”首先,这样的回答体现了自己的职业素养和成熟态度。在面试中,展示自己的专业能力和适应公司文化的能力同样重要。
薪资
期望
怎么回答
答:
面试官都太精明了,他们会通过你的
回答,
来测出你对工资的期望区间,从而来判断应聘者心目中的薪酬标准与
企业
薪酬标准的吻合度。如果你是实习生,你的回答是:“我期望
的薪资
是……”如果你是应届毕业生,统一的话术是:“我相信贵
公司有
成熟的薪酬机制……”记住,不要因为含蓄紧张,从而隐藏内心真实想...
面试
官
问你
期待自己
的薪资
是多少
时,你
应该如何
回答
?
答:
而如果你报期望
薪资
是1.2万到1.5万
,面试
官会觉得最低给你1.2万的工资你才有可能考虑这个工作机会,如果有其它求职者跟你工作经验、能力各方面差不多,但期望薪资是1万
,公司
肯定更倾向于选择另外一名求职者。与其无论如何都让自己处于不利位置,还不如一开始就报一个期望薪资是1.2万,然后再做...
面试时企业问到你希望有什么样的薪资待遇,我该怎么回答好啊
答:
看你有没有真的技术和经验,如果你有真本事,有经验的话,你一定要评估你的自生价值有多少,你可以说出一个具体的数字 如果你的功底不是太好,进去学习的话,那你可以让
公司
给你安排。
面试
官
问你
期待
的薪资时,你
应该
怎么回答
?
答:
1、如果你是未有工作经验的应届毕业生,参考岗位的市场价提工资要求。比如市场价是5000,那么就提5300-5500元,给对方一点杀价空间(有些
公司
对HR有要求,不能开多少就给多少)。2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,可以
回答
我已经有了多少年的经验,目前拿到的工资是多少。然后说
,我希望
我以后...
面试时企业问到你希望有什么样的薪资待遇,我该怎么回答好啊
答:
当面试官问到工资时,建议你这样
回答
:我对
待遇
这块一个理想状况是***元,但对于
公司
可以提供的这个实际待遇也表示理解,我想公司在
薪资
这块一定有一个成熟的体系吧,再说,我相信凭借我的工作能力和态度,今后在公司可以会有更好的发展。这样既表达了你自己的想法,又说出了差距,而且表示了自己工作的...
大家正在搜
面试时问你希望的领导
面试时问企业的问题
面试时没谈薪资是不是就没希望了
他希望自己明天面试时会有好运
面试时对企业的提问
面试时向企业提的问题
面试时问你的缺点
面试时问你的优势在哪
面试时向企业提三个问题
相关问题
去面试问及对薪酬待遇有什么要求该怎么回答最佳
面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答?
去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答?
面试时面试官问你对公司的待遇问题有何要求时你该怎么回答?
面试时问你对工资的期望值是多少,该怎么回答呢 ?
面试时考官说了薪酬待遇但是最后让我回家等电话说明有希望吗?