劳动法规定国家法定节假日加班能否补休吗?

Question

清明节本该放假的，但是我们还是在上班，节后老板说补休，而且还是1补1。。。请问劳动法里有这样的规定吗？请明确一下劳动法的第几章几条？？？谢谢。。。
谢谢各位的一一解答，其实这块的法律法规我也懂一些，我也知道是不能补休，只能发百分之三百的工资。。。不过我就是想明确一下是劳动法的第几章或者是第几款第几条规定的。。。谢谢

Answer 1

双休日上班的，能补休的补休，不能补休的发放双倍工资。
法定节假日上班的，无论是否补休，均发放三倍工资。

Answer 2

你好，平时及周末加班可以调休，但节假日加班必须支付三倍加班费。祝好运！

Answer 3

根据《工资支付暂行条例》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

由此可见，法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资，但相对来说，如果已经支付了3倍工资，也不一定要给予补休。本回答被提问者和网友采纳