我是大润发的员工，下班后去买东西，收银员忘掉扫码了。我也不知道她没扫码就把东西带回家

Question

我是大润发的员工，下班后去买东西，收银员忘掉扫码了。我也不知道她没扫码，就把东西带回家。现在大润发发现了这一情况，不让我去上班了，让我辞职，那个收银员反而没事。这种做法是对是错？就这样解雇我合法吗？请大家评评理。
当时买了四样物品，收银员只刷了三样，漏刷一样，当时我也没注意。有监控录像。

Answer 1

如果你买了四样物品，而收银员只刷了三样，漏刷一样，其本身不是你的错，用人单位不能对你作出解除工作的处分。他们解雇你的作法是错误的。
现在，你可以要求用人单位纠正，如果不纠正，你有权向劳动部门投诉，或者向人民法院起诉。
投诉时，可以要求用人单位出示录像。追问

我是大润发的员工，下班后去买东西，收银员忘掉扫码了。我也不知道她没扫码，就把东西带回家。现在大润发发现了这一情况,说我有侵占大润发财产的行为，让收银员上班，让我等处理，请大家品理，谁的错？

追答

一、大润发公司管理上有问题。
二、收银员的问题。

Answer 2

主要靠证据说话。
如果监控中收银员有明显错漏的动作，并且你没有明显私藏的动作，那么公司解雇你是错误的。

Answer 3

如果你没有证据证明是因为收银员的疏忽，大润发是有权解雇你的，你去找找监控看你们当时的行为，收银员有没有漏掉扫码这个动作，或是从你拿了物品到出门，能不能找到证明你不是偷东西的痕迹呢？追问

当时买了四样物品，收银员只刷了三样，漏刷一样，当时我也没注意。有监控录像。防损找到我补了，是谁的错？

追答

既然监控录像上可以看到收银员漏刷了一样，那么你就有理和单位辩驳了，单位如果不听解释，执意要解雇你，你可以到当地劳动部门要求调解，抓紧时间

Answer 4

看情况不是你故意所为，以此为理由辞退你，需要支付经济补偿金给你。

Answer 5

应该是不合法，你现在能做的就是不写辞职申请。