第1个回答 2015-11-09
现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。
职工福利待遇包括:
基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。
奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。
休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。
第2个回答 2013-03-15
员工福利是除了员工薪资以外享有的利益及服务。员工福利体现了一个企业的人情化关怀,有利于凝
聚人心,增强员工的归属感,充分激发员工分发有为的动力,使企业和员工收到最好的效应,达到真正意
义上的双赢。
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效提高员工对公司福利满意度,提高员工的工作效率;3、可反复充值,易于管理及订购,可挂失、可加
密;4、可以实现员工网上购物,满意员工新消费方式;5、降低企业运营成本,现代化消费方式提升企业
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第3个回答 2020-07-08
员工福利一般是指企业对员工关爱发放的礼品,或是福利待遇,如:员工关怀、医院体检、员工激励等,云中鹤员工福利平台礼品优势大,一键代发,邮递到家,千人千面,给员工关爱最大化。
第4个回答 2013-07-05
狭义的说无非金钱和实物,广义的说还包括员工的假日天数,金钱有补贴和节日红包什么的,实物一般员工就是逢年过节发点小礼品,比如月饼粽子什么的,还有日常用品,劳保用品,地方特产,干货海鲜什么的,看各个地方了。个人建议发实物好看啊