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制定员工行为规范的目的是什么?
如题所述
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推荐答案 2013-04-02
制定员工行为规范的目的是:1方便管理 2公司形象 3活动广告
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其他回答
第1个回答 2020-02-06
规范员工日常行为,提升员工职业化素养,塑造良好企业形象
第2个回答 2013-04-01
维护公司秩序,捍卫公司老板利益。
本回答被网友采纳
第3个回答 2013-04-01
主要是维护公司秩序
相似回答
制定员工行为规范的目的是什么?
答:
制定员工行为规范的目的是:
1方便管理
2公司形象 3活动广告
员工行为规范的目的
意义
答:
员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则,它带有明显的导向性和约束性,通过倡导和推行,
在员工中形成自觉意识
,起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。中铁电气化局集团有限公司全面执行中国中铁股份有限公司确定的员工行为规范。
员工行为规范
准则十条
是什么?
答:
第一、制定本行为准则的目的是为公司员工提供正确的行为规范和道德标准,以便更好的执行公司各项规章制度,遵守国家法律和社会公共道德
。第二、行为准则的基本方针。第三、
形成积极进取的企业文化氛围
,树立廉洁、和谐的良好企业形象。第四、遵守国家法律法规,建立团结、奋进、文明、自律、诚信、务实的员工队...
员工行为规范的
重要意义
答:
制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现,
目的是为了全面提高员工素质,对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用
,出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。因此,在执行过程中,要讲究方法和艺术,在大力宣传灌输企业价值理念的基础上,注重引导沟通和循序渐进,不能用...
员工行为规范
管理制度
答:
1
目的
为提高
员工
职业素养,塑造和维护良好的公司形象,保障公司各项工作的正常进行,特
制定
本
规范
。2 范围 本规范适用于公司所有员工。3 规范内容 3.1 仪容仪表规范 3.1.1 着装规范 3.1.1.1在岗时间办事处办公室人员、现场管理人员、驾驶员、搬运工应统一着装公司制服;3.1.1.2在岗时间其他人员...
...了
员工的行为规范
,则
制定
该
规范的
最主要
的目的是
:
答:
【答案】:C
行为
守则是组织内每个
员工
都要遵守的规定,体现了组织对职业责任的要求和认可,这是最主要
的目的
。
规章制度
的目的
和意义
答:
目的
:规章制度具有为
员工
在生产过程中指引方向的作用。规章制度公布后,员工就清楚地知道自己享有哪些权利,怎样获得这些权利,应该履行哪些义务,如何履行义务。比如规章制度中规定上下班时间,员工就知道了
什么
时候是工作时间,什么时候是休息时间,就可以指引员工按时上下班,以防止因迟到或早退而违反劳动纪律...
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