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加班费怎么算?我国有几个法定节假日?
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推荐答案 推荐于2020-12-28
如果星期一至星期五加班付正常工资的150%,休息日上班付正常工资的200%,法定假日上班付正常工资的300%计算
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2022年
法定节假日加班费
的
计算
具体是
怎么样
的?
答:
工作日加班:月工资除以21.75天除以8小时,再乘以加班小时数,乘以1.5倍
。双休日加班:同上,但乘以2倍。
法定节假日加班:同上,但乘以3倍
。以上信息来源于网络,版权归属原作者。2022年的节假日安排和加班费计算,让您的假期计划和权益更有保障。
国定
假日加班费怎么算?
答:
我国的国定节假日通常有七个在这七个节假日加班必须要支付该员工的300%工资作为加班补贴
。但是在这个法定节假日加班是必须要和劳动者提前协商,不得强制要求劳动者加班,而且劳动者是有权拒绝加班的。如果强制要求劳动者加班,那么劳动者可以直接掌握证据,发起劳动仲裁。 根据《劳动法》第四十四条的规定...
法定节假日加班
包含哪几天?
答:
为了保障劳动者休息休假的权利,国家对于法定假期作出了强制的规定,在劳动法中对于
法定节假日
和休息日有相应的
加班费计算
标准,节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%即法定节假日的加班工资为日平均工资的三倍,休息日的加班工资为日平均工资...
过年
加班费怎么算几
号到几号需要支付加班费?
答:
农历正月初一、初二、初三过年,需要支付加班费,在这段时间单位需要支付的加班费为职员正常薪资的3倍
。根据相关规定,法定节假日期间安排加班活动的,不得以调休的方式来逃避加班费的支付。 一、过年加班费怎么算几号到几号需要支付加班费?1、农历正月初一、初二、初三过年,需要支付加班费 相关法律规定...
国定
假日
的
加班工资怎么计算?
答:
根据国家的相关法定规定加班
工资的计算
方式要根据自身原本的工资来进行判断,一般来说国定假日就是国家
法定节假日
,是要支付员工不低于工资300%的加班工资。休息日是要支付不低于工资的200%加班工资。 一、国定假日的
加班工资怎么计算?
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法...
一年
几个节日
传统
节日算加班
的
答:
每年有11天是
法定节假日
,加班应该支付劳动者3倍工资的
加班费
。全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)。(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)。(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。(四)劳动节,放假1天(5月1日)。(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。(...
什么是
法定节假日加班
答:
我国
传统的农历重阳节等其他节日,也不放假。 节假日上班
加班费
的计算方法:法定节日工作不允许调休,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。
法定节假日
的法律规定 (1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及...
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