最近想为公司做个关于绩效管理的研究报告。企业类型主要是创意行业，泛IT行业，并结合公司的实际组织和员工情况。写一份PPT。在这之前想先学习基本绩效管理的书籍，求经典书籍。当然谁有直接的读书笔记或者研究报告，更好啦
出 版 社：中国人民大学出版社
绩效管理：技术与应用（教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
有国外的么，国内的教科书实在不看好呢
追答基于预期的绩效管理（EBM）
出 版 社：东北财经大学出版社
绩效对话101个范例（美国管理协会HR经典作品第二版，畅销欧美数十万册的人力资源管理手册，渐进式绩效改善指南，随书附赠光盘）
出 版 社：经济科学出版社
HR经理问答手册（美国亚马逊人力资源类连续8年蝉联畅销榜前列！美国管理协会人力资源圣经！附赠美国管理协会人力资源管理经典图书《绩效对话101个范例》一书光盘！）
双面神绩效管理系统(完全版)——卓越绩效管理丛书
赵国军老师的《薪酬设计与绩效考核全案》内容详实，案例丰富，是不可多得薪酬绩效管理类的好书。以下是复制豆丁网的简介：网页链接
《薪酬设计与绩效考核全案》（修订版）基于水木知行开发的3PM薪酬体系和TP绩效管理体系，为企业的薪酬设计及绩效管理提供了切实有效、系统性强、易于实施的解决方案。
——3PM薪酬体系：3P是指performance，position和person，M是指market，该体系以岗位因素、个人因素、业绩因素以及人力资源市场价格为依据进行分配。
——TP绩效管理体系：T指team，P指person，该体系强调个人和团队绩效同步提升。
《薪酬设计与绩效考核全案》（修订版）在第一版的基础上进行了修订，对第一版中重要但解释较为浅显的内容进行了深入的阐释，更增加大量知识资本对企业发展起决定作用的行业案例，对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者，以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非常重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说，本书是从学院派向实战派转型的必读书。