一般只有中高层领导级别可以配备秘书。
详细解释如下：
一、组织内部的领导级别差异决定了是否配备秘书。在一个企业或政府机构中，只有达到一定级别的领导才有配备秘书的资格。秘书主要负责协助领导处理日常工作，如安排会议、管理文件等。因此，这一职位的设置是基于领导工作的需要和复杂性。
二、中高层领导的工作繁忙，需要秘书协助处理日常事务。中高层领导往往肩负着决策、管理等多项职责，工作繁忙且复杂。他们需要处理大量的文件、会议和事务，这时，秘书的作用就凸显出来。秘书可以帮助他们安排日程、处理文件、传达信息等，从而提高工作效率。
三、秘书的存在有助于提高领导的工作效率。配备秘书的领导，往往能够更好地处理日常事务，有更多的时间和精力去关注战略性和核心工作。秘书的存在，不仅为领导提供了工作上的便利，还能在一定程度上为组织提高工作效率。
四、秘书的配备也体现了组织的重视和支持。对于达到一定级别的领导配备秘书，也体现了组织对其工作的重视和支持。这是组织为了更好地发挥领导的作用，提高工作效率而采取的一种措施。同时，这也是对领导的尊重和认可，表明其在组织中的地位和作用。
综上所述，一般是中高层领导级别可以配备秘书，这既是为了满足领导工作的实际需要，也是组织为了提高工作效率而采取的一种措施。