77问答网
所有问题
自己主动辞职有赔偿吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-06-25
1. 主动辞职的员工通常不会获得公司赔偿。
2. 如果员工因个人原因提出辞职,如家庭事务、个人发展或创业等,公司通常不需要支付补偿金。
3. 员工应提前三十天以书面形式通知公司辞职,否则可能面临赔偿公司经济损失的风险。
4. 离职流程包括提前通知直属主管、申请审批、工作交接、物品归还、终止劳动合同、办理社会保险和公积金手续,以及获取离职证明。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/I8GGqqY8Wv8NNvWq3I.html
相似回答
自己主动辞职有赔偿吗
答:
1. 通常情况下,员工主动辞职并不会获得赔偿
。2. 然而,如果公司未能按时足额支付员工工资,即使员工主动辞职,他们也有权获得补偿。3. 此外,如果公司未依法为员工缴纳社会保险费,或者公司的规章制度违反了法律和相关规定,损害了员工权益,员工也可以要求赔偿。4. 根据法律规定,经济补偿应根据员工在公司...
自己主动辞职有赔偿吗
答:
根据律图网查询显示,
自己主动辞职一般没有赔偿
。但是如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬,那么即使签订了终身劳动合同主动辞职也是有补偿的。其次就是用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的还有用人单位的规章制度违反法律和相关的法规规定,以及损害劳动者权益的也可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本...
劳动法
主动辞职
需要
赔偿吗
答:
劳动者主动辞职,
如果未给单位造成经济损失的,不需要赔偿;如果因劳动者本人的原因给单位造成经济损失的,则要赔偿
。单位可从劳动者的工资中予以扣除,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的百分之二十。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
自己主动辞职有赔偿吗
答:
自己主动辞职是没有赔偿的
。员工主动辞职公司一般情况下是没有补偿的。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且...
劳动法
主动辞职
需要
赔偿吗
答:
1. 劳动者
主动辞职
若未导致单位经济损失,则无需
赔偿
。2. 若劳动者辞职行为给单位造成损失,需依法赔偿。3. 单位可以从劳动者工资中扣除赔偿金,但每月扣除金额不得超过当月工资的20%。4. 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在双方约定的日期支付,如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日...
自己主动辞职有赔偿吗
答:
1.
主动辞职
的员工通常不会获得公司
赔偿
。2. 如果员工因个人原因提出辞职,如家庭事务、个人发展或创业等,公司通常不需要支付
补偿金
。3. 员工应提前三十天以书面形式通知公司辞职,否则可能面临赔偿公司经济损失的风险。4. 离职流程包括提前通知直属主管、申请审批、工作交接、物品归还、终止劳动合同、办理...
员工
主动辞职有补偿吗
答:
一般员工主动提出辞职是没
有补偿
的,但被迫辞职的除外。1、员工
主动辞职
,若是属于个人原因的,用人单位不支付补偿或赔偿;2、若是因用人单信亏旅位有法定过错行为的,如:未及时足额滑凳支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,用人单位应当支付经济补偿。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
大家正在搜
我辞职了失业金怎么取
为什么不建议领取失业金
自动离职又想拿失业金怎么办
离职要带走的三个证明
突然辞职的最好理由
员工想拿失业金如何开具离职证明
失业补助金为何要慎重领取
因个人原因离职
离职多久可以登记失业