公司叫员工签写了保密合同 这有效吗

Question

公司叫员工签写了一份保密合同，主要内容是公司每月给员工200元 保密费 其实羊毛出在羊身上 我们员工根本没拿到。当员工离职后一年内不得从事相同行业工作。否则会起诉到法院赔偿给公司两万元。请问当我和公司签写的这份协议具有法律效应吗 如果没有法律效应 正确的保密协议是怎么规定的？
补充一下公司给员工的200元是就职期间每个月支付员工200元 但是每个月结算工资时都是看不到这200元在哪里 只是告诉员工已经在里面了。

Answer 1

这个你不必担心，完全可以签订，签了也是无效的，对你的约束并不大。本身这个保密合同就是无效的，保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的，在职期间是不会发放的，即使发放也只是对当时有效（即当月），离职后如果没有保密费便不受此约束，你所说的条款已经违反了新的劳动合同法，你们两者的关系属于不对等的，其实不管劳动合同或是保密合同，其内容均不能超越法律的界限。可以明确的告诉你，如果企业要求你保密，就必须支付两年的工资（至少应按你上年度平均工资水平70%补偿），一般企业很少会支付的，所以目前在保密合同实践中是很难执行的

Answer 2

什么保密合同难道是造原子弹的工厂，劳动法有保密合同吗