2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人
2005年：全国普通高校毕业生人数达338万人
2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人
2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人
2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人
2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人
2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人
2011年：全国普通高校毕业生人数达660万人
2012年，全国普通高校毕业生人数达680万人
2013年，全国普通高校毕业生人数达699万人
2014年，全国普通高校毕业生人数达727万人
2015年，全国普通高校毕业生人数达749万人
2016年，全国普通高校毕业生人数达765万人
2017年，全国普通高校毕业生人数达795万人
2021届高校毕业生预计909万人，同比增加35万。老生常谈，每每到了这种时候，就业就成了每个毕业生避不开的话题。
但好在，教育部已发布《教育部关于做好 2021 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》）。
看完这份通知，你会发现这里透露出公职类与升学类考试招录的五大趋势！一起来看看有哪些有利消息：
1、高校毕业生形势利好 招录大规模撞车
通知原文：“各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜”“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”。
一方面，上下半年招录群体形成差异，上半年公告招录将主要面向高校毕业生，下半年公告招录对象转向
往届生或不限制工作经验考生。如2020年江苏、湖北等事业单位公告高校毕业生招录占比高达60%-70%，而后期云南事业单位公告近乎取消了工作经验限制。
另一方面，2021年3、4月份公告大规模撞车，面试备考周期大幅压缩。事业单位公告至少需要2-3个月的招录周期，公告需要在3、4月发布，才能确保6月底前完成招录。而
省考，从近期发布的21省考来看，已有不少省份积极响应这项政策。
此外，在招录时间紧、公告密集的背景下，大型公告多数选择压缩面试备考周期来加快考试节奏，少部分公告可能取消笔试或面试。
2、基层岗位大范围扩招已成定局
原文：各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。
2020年两部委发布的《通知》中明确指出“要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。”
所以，2021年将延续这一政策，继续扩大面向高校毕业生的基层岗位的招录规模。
3、
非全日制毕业生迎来就业春天
原文：树立正确用人导向。抓好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向。在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。
2020年内蒙古公务员和云南事业单位招录、2021年京考等大型公告陆续取消对全日制的限制要求。相较于往年，非全日制考生的岗位范围大幅增加。
政策红利之下，2021年将成为诸多非全日制考生改变命运的重要一年，迎来就业的春天。
4、升学与就业有序衔接
各地各高校要统筹安排好各类升学考试时间，
硕士研究生招录工作在2021年5月底前完成，普通专升本和
第二学士学位招录工作在2021年6月底前完成。高校招生、教务部门要共同组织实施好第二学士学位政策宣传、招录计划、考试录取等工作。
5、考试成为选人用人的最核心要素