有句话说得好，马不肥也不横财。你想在工作场所有所作为，除了关系好，还需要real 功劳和性能。功劳，性能，无非就是自己动手抢别人。在职场中，有三种常见的抢活方式。建议你不要用，但是我忍不住知道，还要提防点。否则，你就拼命工作，到头来，也不过是别人的婚纱罢了。同事互相抢功劳，就用这三招，你做事，你承担责任，功劳没你份！
1.中间剪胡子
十多年前，我的老领导退休了。有人看我没靠山，所以我被安排负责一个非常困难的项目。我花了一年多的时间完成这个项目。而且运行正常。离最终验收还有几个月，领导让我去总公司培训。把我从负责人的位置上拉了下来，还让一个和某个领导有亲戚朋友的人上去当负责人。最后，不关我的事。论功行赏，关我屁事，即使向总部汇报，作为前项目负责人我都没提过。就这样，我拼命干了一年多。最后，一点好处都没有。
在职场中，你无法在中间对抗这种攻击。那是光明正大的，利用你，所以，你手里一定要拿着一个关键的东西。如果你让他们走，你什么也做不了，最后，我不能感动你，甚至要求你。应该是你的功劳，缺一不可。同事互相抢功劳，就用这三招，你做事，你承担责任，功劳没你份！
2.张观·戴笠
一个同事，老A，和我一起负责一个工作。当时领导并没有说是谁的责任。我和同事老A各自负责自己的事情。但是因为老A性格内向，不太喜欢说话。我主动告诉老a，我将负责向领导汇报
老a也欣然同意了。
所以我经常负责向领导汇报。
久而久之，领导觉得我在负责一项工作。
如有任何相关工作、安排或变更，
他们都在和我说话。
最后，项目顺利完成。
当我奖励我的优点时，我的名字是第一位的。
而且我还拿了一等奖，奖金比老a还多。
算是吧，我抢了一部分老A 功劳。在职场上，不要觉得举报是一件苦差事。一般来说，在领导的印象中，谁举报谁负责。如果有同事急着帮你汇报工作，十有八九是在抢你的功劳。即使你们都做同样的事情，当你奖励你的优点时，你有责任报告。功劳肯定比你多。
所以，报道这种事情，不能被别人伪造，你必须自己做。同事互相抢功劳，就用这三招，你做事，你承担责任，功劳没你份！
3.转移花木
同事老c和公司领导关系很好。特别喜欢装领导，为其他同事安排工作，其实都是他自己的事。有些同事看不懂，就去做了。做好之后，老C对他说。这样，打着领导的幌子，别人做事，最后也会向你汇报。不用自己做事情，功劳自己拿就可以了。可以说是服务于多重目的。
其实这种事情在职场上也很常见。很多人不愿意和领导沟通，所以他们中的一些人利用了信息差距，让别人做事，自己邀功。破解这种东西很容易，同事打着领导的幌子给你安排事情，从表面上看，你先去后到，然后去找领导汇报工作。借口是为了更好的推进和了解工作细节。
一方面，旁敲侧击，看看领导是不是真的给你安排好了。如果不是，可以算是给那个同事埋了一颗钉子。另一方面，通过报道，告诉领导这件事其实是你负责的。最终，功劳会落到你头上。看你是不是想反击，把重点放在客户身上。还是想低头做鸵鸟？
同事互相抢功劳，就用这三招，你做事，你承担责任，功劳没你份！以上三招，在你的工作场所，你必须防范，否则，你努力工作，功劳所有其他。当然，这些抓功劳，最好也不用。因为，因果循环，善恶有报。你怎么对待别人，以后你自己也要尝尝后果。
只能在下一次工事的时候，提防他这一点。