第1个回答 2013-06-21
这个月你有没有请假或是迟到。这些一般都是要扣钱的。如果没有你当时签合同的时候是怎么签的，合同上应该有你的基本工资，如果你不清楚，建议你还是去问一下你老板，婉转的问一下，毕竟这是自己的劳动所得，不问清楚，应该是很别扭的，影响心情，对公司和自己都不好。
第2个回答 推荐于2021-01-25
不要想太多，简单处理：找人事部门，问清楚工资怎么算的。如果答复只有3500，就跟他说清楚面试官答应的事。他们就会查清楚再答复您。
如果没有人事部门，就给老板直接沟通。没有什么不好意思，出门打工都是为了报酬，老板也会知道的。
有些公司，是有试用期，工资会少一些？你是否有这种情况？
你有没有一个月满勤？
是否扣了别的什么钱？
所有这些，只有直接找人了解清楚才知道答案。一个人闷着急没有意义。
同时，你要有心理准备，如果老板说只有这么多，你还干不干？本回答被提问者采纳
第3个回答 2013-06-21
可以先去问一下人事部门，看这个工资是如何计算的。有的时候可能是面试官和老板的信息不对称。不要郁闷啦，控制一下自己的情绪啊
第4个回答 2013-06-21
面试官的意思是不扣社保发你4000元吧，你还得扣社保扣税，肯定是不到4000的。
第5个回答 2013-06-21
找老板啊，怕什么呢，答应的事情都做不到这怎么行呢。