公司因为疫情期间上班四天休息三天只发20天工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

疫情期间这样发工资完全合法。因为每个月正常的发工资就是21天，超出的工资，那都是加班工资。一个月里面少上了那么多天班，少给一天工资很合理，为了公司的后续发展，大家都要有所退让。

Answer 2

在目前这种特殊情况下，公司业绩肯定会受影响的，公司有权调整生产安排和工资的发放的。这不算违法。员工也应该与公司同舟共济，克服困难，渡过难关。本回答被网友采纳

Answer 3

有什么合不合法的，公司业绩不好收入不多，但是支出还是那些，没有收入还要支出岂不是看不到希望，所以公司难得时候你作为员工就像家庭中的一员要理解要体谅，公司收入高了我想也不会一毛不拔没有奖金吧？所以呢都是相互的！

Answer 4

我觉得公司这样做是合理的。其余的那几天作为下个月的。押金。所以怕员工你突然走掉，所以才这样做。