每个政府机构、国有企业、事业单位和公立学校都有人员编制，这是由人事部门根据每个单位的年度需要增加人员的报告制定和发布的，只要有人员编制，单位就可以根据招聘人员的数量，候选人不需要通过编制和考试！当然，有些单位在人手紧张的情况下，会为人员过多的考生进行必要的业务考试，但这种考试只是对考生整体素质水平和能力的一种竞争，没有专门的考试准备什么程序！还有一些单位，在编制不足的情况下也会招聘一些非常优秀的员工，等到明年新编配额分配时才让这些员工进入正式编制。拥有一个正式的系统对于个人文件存储、未来的晋升、职位等级、各方面的福利都是有好处的！
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