正式员工，长期临时工和临时短期工的区别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

区别：
1、待遇相差大，前者优后者劣。
2、工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。
补充：
1、简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。
2、现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。
3、正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)。
4、临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。

Answer 2

本质区别：

正式工：他们与单位签订了劳动合同，并且过了试用期，纳入单位正式编制，不会轻易减员。

短期工：一般是为一天两天，三天五天，随用随招聘。

长期临时工：也是跟单位签订劳动合同，但这种合同签订很短，单位不盈利，可以随时解聘。

工资薪水：

正式工：拥有五险一金，工资薪水比所有的短期工和长期临时工都会高出非常的多。

短期工：没有五险一金，工资薪水一般是以数量和质量等等其他因素来作为计算的。

长期临时工：没有二险一金，但是有三险，在职的时间天数就是用来计算工资薪水的标准。

福利待遇：

正式工的福利待遇非常的好，并且在年底会发放额外的奖金。

短期工没有任何的福利待遇，但是工资薪水随结随走，很是自由。

长期临时工的福利待遇就比较一般了，几乎只是加班了多给一些钱而已，年底也没有奖金。