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加班一个小时怎么算
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推荐答案 2021-11-23
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加班一个小时用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
我国劳动法规定:有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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工作日
加班一小时
工资
怎么算
答:
即工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
;一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。法律依据...
加班
费多少钱
一个小时怎么算
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加班工资 应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
劳动法规定一
小时
工资
加班
费
怎么计算
答:
《中华人民共和国劳动合同法》
当中规定的实行小时工资的加班费的计算方法是按照每小时工资收入的1、5倍的3倍计算
,每小时的工资收入应该是用当天的工资收入除以8个小时。而且平时和休息日的加班工资,如果有安排补休的话就可以不发。 一、劳动法规定一小时工资加班费怎么计算?(一)安排劳动者延长工作时...
加班一小时
工资
怎么算
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
加班一小时
工资
怎么算
答:
加班一小时
的,工资应当根据加班的具体情况进行
计算
。劳动者只是在普通工作日加班一小时的,用人单位应当向劳动者支付,不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动者在休息日加班一小时的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;劳动者在法定节假日加班一小时的,用人单位应当支付不低于工资的...
加班一小时
多少钱
答:
加班一小时
的工资是按照工资的150%
计算的
。小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时),然后将得出的数乘以150%即可计算出加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
加班一个小时怎么算
答:
法律分析:工作不满
一个
月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行
计算
,其中月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
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