想跳槽，你觉得应该选择年前跳槽还是年后跳槽？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

一般有些公司年底会有年终奖，有些公司会多发工资，有些公司会分红，总之年底会有很大的收入。如果你年前离开公司，你会放弃这个工资，这是一个很大的损失。所以建议明年再换工作。当然，年底的时候，并不是每个公司都这样管理分红。有些公司在年中，所以当你换工作时，你仍然可以考虑你的公司是如何运作的。

其实很多人离职都会选择在过年前离职。节前走了很多人之后，过年后会有大量的岗位上市。在这种情况下，有更多的选择。过年后有更多的选择，意味着你以后会有更好的发展平台，所以过年后要积极准备简历。

作为一名专业人士，你必须更了解工作场所的主人，并且能够在自己做决定时做出更正确的选择。其实，过年是一个分水岭。过年前离职的人多了，过年后找工作的人也多了，所以过年后比较忙。

年前这段时期很多的大学生，尤其是高学历的学生涌入了职场这就造成了职场压力的巨大，如果在这个时候你选择跳槽，那么你离开这个公司就会可能有新人顶替了你的空缺，但是你到了新的公司以后或许还没有去适应这家公司，那么就有可能被新来的大学生所顶替，要知道这是一个物竞天择，适者生存的时代。年前辞职对员工来说很难找到工作，所以几乎没有收入，社保被切断，没有钱回家过年，这是一个很大的损失。

与其他假期相比，春节假期相对较长。毕竟有七个法定节假日。但事实上，很多企业，尤其是一些民营企业，往往从除夕放假到正月十五元宵节才上班。也就是说，与其他三天或五天的假期相比，春节通常至少有七天，这也为想辞职的员工提供了一个很好的缓冲过渡期。

Answer 2

我觉得应该在年后跳槽；因为年前跳槽的机会并不是很好，年前人们都想好好挣钱回家过年辞职率并不高，而且公司人员结构相较稳定，年前跳槽的职位和待遇都不会特别的理想，而现在的年轻人很多都在年后辞职，后的公司是非常缺人才的，所以在年后跳槽会得到很好的职位和待遇。

Answer 3

我觉得应该年前跳槽，因为在年前跳槽的时候，你能够更好的感受一下跳槽后公司的工作氛围，并且还可以体会一下该公司的工作福利机制，能够为自己的去留做一个很好的决定。

Answer 4

是年后，因为年前跳槽风险比较大，很有可能会出现工资不结算的情况，过完年之后有可能会失业。