.在职场里，你需要具备四种智商，即理性智商、创造性智商、情绪智商、社交智商。理性智商是决定你思维方式的一种能力，在职场里它是基础。创造性智商也就是你的看问题能力，能不能从别人看不到的面去剖析和解决问题。情绪智商也就是你能否能控制自己的情绪，和操控他人的情绪，这需要花费很大的努力去学习和使用。社交智商则是通过结交朋友来建议良性社交圈，在这个社交圈如何利用关系之间的互动帮助自己和他人。
.习惯是奠定你成功的一块基石，良好的习惯能事半功倍，还能建立牢固的职业基础。不管是你的做事习惯还是你的思维习惯，还是你对待名利的习惯。千万不要被细节打败，这是最可惜的一种失败方式。
.在这个网络时代，信息量爆棚，但真实的东西却越来越少。不要企图用一些自己没有尝试或道听途说的方式去铸就成功，随时可能会倒塌。成长的路途很慢，平时多加训练自己的各方面能力。
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第1个回答 2011-11-22
对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。
不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。
要学会与人沟通，沟通协作有助于让你更快融入团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人;想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
做事情不要眼高手低，要踏实勤奋，对于每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己能力的机会，只有做好每件事，才能真正赢得信任。
不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。
要学会与人沟通，沟通协作有助于让你更快融入团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人;想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
做事情不要眼高手低，要踏实勤奋，对于每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己能力的机会，只有做好每件事，才能真正赢得信任。
第2个回答 2022-06-21
想要从一个学生角色转换成一个成功的职场，首先你要忘掉自己的身份和学历，从零做起，从一个小学生做起，谦虚认真谨慎，而且要关注自己的嘴，只有这样才能得到他人的认可。
第3个回答 2022-06-24
没有什么好的办法，你只有经过摔打摔打，然后被现实社会这个甩几个耳光，你就可以成功变为一个职场者了
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