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去工厂里上班签了合同不做了需要取消合同吗
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推荐答案 2022-12-26
辞职需要解除劳动合同,但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知,《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同
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工厂签了合同不
想
做了
答:
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的。
如果在一个
厂里签了上班合同
,合同期间老板
不要做了
,应该怎么办?_百度...
答:
签了劳动合同内辞退员工是合法的,但是需要前提
,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。法律分析在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度...
去工厂签了合同
跑了会怎么样
答:
法律分析:如果正常办理的离职手续,没有有影响;如果劳动者自动离职,有影响,
劳动者还是应该及时去办理离职手续,解除劳动合同
。一般新的用人单位会要求劳动者提供离职证明的,劳动者无法提供,会影响再次就业;而且,劳动者如果不辞而别给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共...
因
工厂
太累做了一天
不做了
,可以解除劳动
合同
可以吗?
答:
因为工厂的工作太累,你无法胜任。
你是可以和企业解除劳动合同
。但是您需要提前30天提交辞职报告 你也可以和公司领导协商,把你的实际情况告诉他,你是无法胜任这份工作的。企业会根据你的实际情况安排其他的岗位。
...的劳动
合同
,中介给我安排了一份工厂工作,也
去工厂
登记了。今天第一天...
答:
那样也要去解除劳动
合同
。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制...
工厂签了
劳动
合同
,
做了
2天不想做了能不能走
答:
不能立刻解除劳动合同。劳动者解除劳动
合同需要
满足以下条件:如果是在试用期内,应该提前3天通知用人单位;如果
没有
约定试用期或超出试用期,应该提前30日书面通知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
在一家
工厂上班签了
劳动合同,但是劳动
合同没有
给我一份,我辞职的话可以...
答:
但是签订劳动
合同
后
没有
给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司
签完
劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种...
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