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法律分析】：进厂签了劳动合同不想干了不可以直接离职，劳动者可以与单位协商，协商不成，可以提前一个月以书面的形式通知用人单位，一个月后就可以正常离职。没有提前三十天提出离职，用人单位也不存在直接过失，劳动者直接提交辞职信就走人，属于违约行为，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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