首先是专业对口。
大专，考核通过为“师一”，没通过为“员三”。本科，考核通过为“师二”，没过为“师一”。
“师一”的底薪是2800-2900（各地不同，也有其他小量变更）
“师一”是资位，不是职位，职位不是看文凭的。本科专科进厂为技师工种，种类很多，比如“自动化部门，质检部门，人资部。主要还是看专业。
师一师二是资位，普通员工刚入厂是试用员1。（就好比军队的军衔和
官级的区别）
从最低级算，试用员，员1，员2，员3，师1----师15（暂时还没有人达到师15，就算有估计也是老郭一人），本科大专走技师渠道进厂，有3-6个月的实习期，在实习阶段为“预备师一或者预师二）。
这个和职位不同，比如，师二也能是员工没管理职位，而员一则有可能是线长或者组长等。
郑州地区试用员3个月转正变成员一，烟台是6-9个月后看表现转正为员一，郑州试用员1底薪是1800，员一底薪2000，但是加班只有8+2（正常8小时加班2小时），每个月最多94小时加班（5个周末50个G2，22天的每天2小时加班44个G1）。有些地方底薪只有1450，但是同样每天8小时正常班和2小时加班，但是计薪的时候会计成8+3甚至8+5（就是忙季加2个小时发3或者5小时的
加班工资），上班的时间不变，但是由于生产的淡季和忙季，产量不同，加班工资也就不同了，有些地方每个月可以拿到160多小时的加班工资。所以月底工资都是差不多的。