员工被辞退一个礼拜后仍未到公司办理离职手续 企业怎么处理？

Question

公司员工严重违反了公司的规章制度，公司给予解聘处理，但该员工在收到解聘通知书后8天内没有上班 也没有到公司办理离职手续， 期间本公司曾短信通知该员工办理离职手续，但一直未果，请问这种情况下 企业应该怎么处理？是否可以自动解除劳动合同？

Answer 1

首先，公司要确认该员工被辞退是符合法律的规定，如果该员工被辞退是不符合法律的规定的，那么公司要做好赔偿两倍赔偿金的准备。其次，如果辞退员工的通知是否发给了员工个人，如果员工个人接到通知后不来办理离职手续，那么公司可以不支付他的工资。在公司不支付员工工资的时候，员工一般会来的。

Answer 2

企业按正常程序办理，等待员工签字，如果员工不回来处理，将这些资料交劳动局，办理解除劳动合同手续。就像法院的被告，都可能不出庭的，法院也是可以缺席判决的。企业解聘员工是需要赔偿员工的损失的，如果员工不回来处理，也就省了这个钱了。本回答被提问者采纳