《闪闪发光的你》中蔡世杰对伙伴有问必答，你觉得职场中要不要做老好人？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得职场中不要做老好人。原因有：

1、部分企业看不起职场老好人；

2、职场老好人容易被老板忽略，不容易升职加薪；

3、容易被人欺负，欺负老好人没什么成本；

4、当老好人日常收获谢谢，出事依旧可能要背锅。在这个魔幻的世界做老好人更多的收获是残酷现实，综艺节目的职场表演形式只可作为参考，比如《闪闪发光的你》中蔡世杰对伙伴有问必答，就是典型“老好人”的行为，虽然他用自身能量持续温暖大家，但是看到他的演讲说明他没有把自己的事情做好，依旧还要当这个老好人，偶尔一两次同事友好行为并没有什么错，可是从综艺节目当中表现出来，他的剧本明显就好老好人人设，不知道后期是否会有改变。

个人看法：职场老好人行为是善意举动，是属于值得学习的善举，从道德层面来讲是正确的，然而换个角度思考，职场老好人的行为并不适合职场长久生存之策，就如同《闪闪发光的你》马东所说：“职场当中没有老好人，职场就不是做人的地方，职场是做事的地方”。大家可以细品“职场就不是做人的地方”，可以理解为企业级别反思，他所说的这句话，更加印证我在职场中不要做老好人的想法。

我在职场当中，曾经也遇到过老好人同事，他帮助了别人也强化了知识，最终升职加薪也没有轮到他，他的老好人思想也发生了改变，从职场老好人变成了向钱和利益看齐的职场老油条。他的转变在我看来是好的，职场老好人的优点并不能掩盖缺点带来的巨大损失，我们也不能因为当好人就随便委屈自己。

当你选择做一个没有原则职场老好人，就很难成为管理者，更将自己摆在比别人低一等的位置，生而为人，人人平等，不要老想着做个老好人，当你职场中遇到恶心人时，老好人心态也会发生改变，有些事情不是当老好人就能解决的，现实是魔法才能打败魔法。

Answer 2

我认为还是没必要做的，如果当别人遇到问题的时候，你就会选择继续回答，那么别人就会对你产生一种依赖感觉无论出现什么样的问题，都想让你进行回答

Answer 3

不要，如果这样做下去以后大家都认为你老实好欺负，经常会给你派些有用没用的活，你会增加自己的工作量，所以职场中不利于自己利益的情况下要勇敢说不，如果出于同事友情可以帮忙。

Answer 4

我觉得职场中不要做老好人，老好人在职场中会被欺负的，要有自己的底线，并且有自己的立场，才能被尊重。